- 法人番号
- 1120001049040
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 立売堀２丁目３番１６号
- 設立
- 従業員
- 2,054名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岸田貢司
確認日: 2025年6月17日
代表取締役専務
佐々木公久
確認日: 2025年6月17日
事業概要
株式会社山善は、世界のものづくりを支える「生産財」と、人々のくらしを豊かに彩る「消費財」の二つの領域を柱とする専門商社です。同社は、工作機械、産業機器、機械工具、自動化ロボットなどの生産財を幅広く取り扱い、製造現場の自動化・省人化、脱炭素化、デジタル化を推進するソリューションを提供しています。具体的には、CNCマシニングセンター向けの標準自動化セルシステム「FLEX2」シリーズや、製造業向けSaaSプラットフォーム「ゲンバト」を通じて、図面・不良・設備管理、M&A・人材確保のマッチングサービスなどを提供し、中小製造業の生産性向上に貢献しています。また、産業用太陽光発電システムなどのスマートエネルギー機器の導入支援も行い、企業の脱炭素経営をサポートしています。一方、消費財分野では、住宅設備機器やオフィス・施設・工場向けの快適環境製品、そして自社ブランド「YAMAZEN」の家電製品や生活用品（電気カーペット、こたつ、扇風機、ガーデンツール、ドラム式洗濯乾燥機など）を企画・開発・販売しています。特にプライベートブランド商品は家庭機器事業の売上高の約6割を占め、低リスクなファブレスメーカービジネスを展開しています。同社の強みは、70年以上の歴史で培われた国内外の仕入先・販売先との強固なネットワーク、そして「販売店×メーカー×山善」の三位一体のビジネスモデル「どてらい市」に代表されるエンジニアリング力と提案力です。顧客は国内外のものづくり企業、地域の商社、そして一般消費者まで多岐にわたり、グローバルに事業を展開しています。社会課題解決にも積極的に取り組み、「2024年問題」に対応する物流効率化や事業承継支援なども手掛けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,161億円
純利益
78億円
総資産
2,923億円
KPI
ROE_単体
6.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.09% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,079円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
43.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
760万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,842人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
73% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
168% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
9,531万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
71円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
65円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
設備投資額
95.7億円 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
PER
18倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
52円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
34.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,054人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
