製造業（半導体・電子部品）法人向け（製造業）個人向け
- 法人番号
- 1260001018766
- 所在地
- 岡山県 浅口郡里庄町 大字新庄字金山６０７８番
- 設立
- 従業員
- 197名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表取締役社長
房野正幸
確認日: 2025年3月27日
株式会社ジェイ・イー・ティは、先端テクノロジーの基盤を支える半導体製造工程において不可欠な半導体洗浄装置の開発、設計、製造、販売、および保守サービスを一貫して手掛ける企業です。同社の洗浄装置は、顧客の要求仕様に合わせた細やかなカスタマイズが可能である点が強みであり、他社の自由度の低い装置とは一線を画しています。主に韓国、中国、台湾といった東アジアの半導体メーカーを主要顧客として市場を拡大してきましたが、近年では日本国内および米国市場への販売も積極的に開始しています。製品ラインナップには、50枚のウエハをまとめて処理するバッチ式洗浄装置（BW3700, BW3000, BW2000シリーズ）と、ウエハを1枚ずつ処理する枚葉式洗浄装置（HTS-300）があり、特に枚葉式洗浄装置は最小150ccの薬液消費量や最高240℃の高温処理、最短30秒でのストリップ処理、ウエハ反転処理によるヒューム拡散防止といった高い技術力を誇ります。これらの装置は、装置設置面積の削減、生産効率の向上、パーティクル発生の減少、薬液・水の使用量削減など、環境負荷低減にも貢献しています。また、同社は成長分野であるリチウムイオン電池（LIB）関連事業にも注力しており、LIBの検査・製造装置の販売を行っています。特に、LIBの弱点である発熱・発火・爆発のリスクを製造段階で検出する技術で特許を取得しており、電解液リーク検査装置「ELC-J1000」や超音波接合システム「UWS-J1000」を提供しています。全固体電池への対応も開始し、次世代エネルギー分野への貢献を目指しています。さらに、同社はサステナビリティへの取り組みの一環としてアグリ事業も展開しています。子会社である株式会社ジェイ・イー・ティ・アグリを通じて、有機培土・低農薬による安心安全な農産物、特に高糖度トマトの生産を手掛け、農地の有効活用にも貢献しています。これは、環境への配慮と地域社会への貢献を両立させる同社の経営理念を体現するものです。同社は、半導体製造における環境負荷低減技術の開発や、地域人材の積極採用、企業版ふるさと納税を通じた地方創生・地域防災への貢献など、ESG・SDGsの観点からも持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの多角的な事業展開と技術革新への挑戦を通じて、同社は「強い会社・良い会社」づくりを推進し、世界を牽引するテクノロジーの進化を後方支援しています。
売上高
179億円
純利益
3.2億円
総資産
255億円
女性管理職比率
1.79% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
自己資本比率_単体
46.73% · 2024年12月
3期分（2018/12〜2024/12）
ROE_連結
2.55% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
ROA_連結
1.25% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
自己資本比率_連結
48.92% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
ROE_単体
5.64% · 2024年12月
3期分（2018/12〜2024/12）
ROA_単体
2.64% · 2024年12月
3期分（2018/12〜2024/12）
平均年間給与
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接続方法を見る727万円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
株主総利回り
29.7% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
発行済株式総数
1,347万株 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
平均年齢
43歳 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
男性役員数
10人 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
BPS
872円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
PER
20倍 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
EPS
49円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
役員報酬総額
1.1億円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
従業員数
169人 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
男女賃金格差（正規雇用）
63.5% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.8% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（全体）
54.3% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
配当性向
10.2% · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
1株当たり配当金
6円 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
平均勤続年数
9年 · 2024年12月
2期分（2023/12〜2024/12）
従業員数（被保険者）
197人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
