富士石油株式会社

エネルギー・環境石油・資源法人向け
法人番号
3010701015631
所在地
東京都 品川区 北品川6丁目7番29号
設立
従業員
510名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

山本重人

確認日: 2025年6月25日

事業概要

富士石油株式会社は、原油の輸入、石油の精製、ならびに石油製品および石油化学基礎製品の製造、加工、貯蔵、輸出入、売買を主要な事業とする企業です。同社は、わが国が原油のほとんどを輸入に依存している状況において、中東を中心とした世界各国から原油を調達し、千葉県袖ケ浦市に位置する袖ケ浦製油所を拠点に、安全・環境・品質の確保に最大限努めながら、多種多様な石油製品を生産し、国内外へ安定的に供給しています。 袖ケ浦製油所は、最大12万トン級のタンカーが直接着桟できる国内最大級の専用桟橋を有しており、年間約300万キロリットルもの製品輸出能力を誇ります。原油の受け入れは、30万トン級の大型タンカーが利用する京葉シーバースと、12万トン級以下のタンカーや石油製品の輸入に用いられる専用桟橋を通じて行われます。輸入された原油は、袖ケ浦製油所および中袖基地に設置された多数の貯蔵タンクに保管され、緊急時に備えた70日分の備蓄義務も果たしています。 精製・生産工程においては、最新の技術を取り入れた装置群と、独自の減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)を駆使することで、国内の製油所の中でも特に重質な原油を効率的に処理し、ガソリン、灯油、軽油といった付加価値の高い白油製品を重点的に生産しています。これは、世界的な白油需要の増加傾向に対応するための戦略であり、最新鋭の統合生産制御システムによって、プラントの運転・管理が極めて効率的に行われています。生産された石油製品は、約140基の貯蔵タンクで種類別に保管された後、タンカー、貨車、タンクローリー、パイプラインといった多様な輸送手段を用いて、日本全国および海外の顧客へと届けられます。 同社は、国内トップクラスの競争力を持つ袖ケ浦製油所の安全・安定操業を最大の強みとし、エネルギーの安定供給を通じて社会インフラの一端を担うという使命を果たすべく事業を展開しています。2025年11月には出光興産株式会社の子会社となり、今後は出光グループの一員としてさらなるシナジー創出を目指し、企業価値向上と持続的な発展に貢献していく方針です。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
原油輸入石油精製石油製品製造石油化学基礎製品製造製品貯蔵製品輸出入製品売買エネルギー供給減圧残油熱分解装置(ユリカ装置)統合生産制御システム石油精製エネルギー石油化学石油製品需要家産業顧客日本全国海外

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

8,402億円

純利益

-58億円

総資産

3,730億円

KPI

27種類

自己資本比率_連結

23.04% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

-2.04% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

-1.55% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

-14.14% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

-6.72% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

191.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

BPS

626 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

1.6億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性役員数

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

50.0億円 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

EPS

-88 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

491 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

2 · 2024年3月

5期分2019/032024/03

男女賃金格差(全体)

74.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

1.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

766万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

7,818万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

13.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

19 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

12 · 2025年3月

6期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

51.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

配当性向

13.5% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

79.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

自己資本比率_単体

14.41% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数(被保険者)

510 · 2026年4月

25期分2024/032026/04

企業データ

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