代表
松田英明
確認日: 2026年4月18日
株式会社ネオプロセスは、十勝・帯広地域を拠点に、一般労働者人材派遣事業、有料職業紹介事業、業務委託事業、内職事業を展開し、地域社会の発展と人々の幸福度向上に貢献しています。同社の主要事業である一般労働者人材派遣事業では、求職者と雇用契約を結び、食品工場内作業員、物流作業員、店舗販売員、一般事務など幅広い業種のお仕事を紹介しています。派遣スタッフに対しては、就業条件の明示、給与支払い、社会保険・雇用保険・労働保険といった福利厚生のサポートを徹底し、安心して働ける環境を提供。特に、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案しており、一日4時間勤務や週3日勤務、子育て中の母親向けのサポート、さらには81歳という高齢のスタッフも活躍するなど、多様なニーズに応えています。また、万が一の労働災害時には全社一丸となって生活が守られるよう努め、軽微な怪我でも労災を適用するなど、働く人を第一に考えるポリシーを実践しています。 有料職業紹介事業では、クライアント企業と求職者のミスマッチを防ぐため、求職者との綿密な面談を通じて最適なマッチングを実現。企業が求める人材と求職者の希望を丁寧にすり合わせることで、双方にとって満足度の高い雇用関係を築いています。業務委託事業では、委託先企業と業務委託契約を結び、業務の完遂と納品を目的としています。派遣契約とは異なり、業務に対する責任を同社が負う形で、企業の特定の業務を効率的に支援します。内職事業では、製造業者から原材料を受け取り、部品の取り付け、検品作業、袋入れといった単純作業を自宅で好きな時間に好きなだけ行える機会を提供しており、子育て中の母親や空いた時間を有効活用したい人々にとって魅力的な働き方となっています。 同社の強みは、「人」を最も大切にするというポリシーに基づいたきめ細やかなサポート体制です。派遣前には職場訪問を行い、事前に仕事内容をよく理解した上で派遣先を決定できるシステムや、希望に合わない場合は他の派遣先への変更も可能とする柔軟性があります。さらに、ワンボックスカーによる無料送迎サービスを提供し、通勤の負担を軽減。派遣先で正社員として迎えられるケースでは、通常発生する移籍金を請求せず、働く人のステップアップを心から応援しています。登録スタッフ数は平成27年2月現在で1045名に上り、地域に根差した人材サービス企業として確かな実績を築いています。
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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