製造業（医薬品・医療機器）法人向け（医療・ヘルスケア）個人向け
- 法人番号
- 4010001118786
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田司町２丁目９番地
- 設立
- 従業員
- 270名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役COO
井上眞
確認日: 2026年3月26日
大塚ホールディングス株式会社は、医薬品、ニュートラシューティカルズ、医療機器、その他事業をグローバルに展開する大塚グループの持株会社であり、世界の人々の健康に貢献する革新的な製品とサービスを傘下の事業会社を通じて提供しています。同社の主要な事業領域は「医薬品事業」「ニュートラシューティカルズ事業」「医療機器事業」「その他事業」の4つに大別されます。医薬品事業では、精神神経領域、がん領域、循環器・腎臓領域、消化器領域、感染症領域など、多岐にわたる疾患に対する医薬品の研究開発、製造、販売を世界中で展開しており、特に精神疾患治療薬や抗がん剤において独自の強みを発揮しています。ニュートラシューティカルズ事業では、「病気の治療」から「日々の健康維持・増進」までをサポートする幅広い製品を提供。具体的には、スポーツドリンク「ポカリスエット」やバランス栄養食「カロリーメイト」などの飲料・食品、さらにはサプリメントなどを展開し、人々のQOL（Quality of Life）向上に貢献しています。医療機器事業では、診断から治療、予後管理に至るまで、医療現場の多様なニーズに応える医療機器の開発・提供を通じて、医療の質の向上と患者さんの負担軽減を目指しています。その他事業には、化学品事業や食品事業などが含まれ、幅広い分野で社会に貢献しています。同社の強みは、独自の創薬研究力とグローバルな開発・販売ネットワーク、そして医薬品とニュートラシューティカルズという異なる事業領域を融合させた「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」という企業理念に基づいた多角的な事業展開にあります。これらの事業を通じて、同社は世界中の人々の健康と豊かな生活に貢献することを目指しています。
売上高
2.5兆円
純利益
3,662億円
総資産
4.2兆円
自己資本比率_連結
73.85% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
8.72% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROE_連結
11.81% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
希薄化後EPS
130円 · 2023年12月
8期分（2016/12〜2023/12）
ROE_単体
8.77% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
77.43% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
169円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
23.6
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接続方法を見る2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
67.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
224人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
29.4% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
2,923億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
BPS
1,941円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
10.9億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
5.4億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
82.6% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
52倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均年間給与
1,000万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
5人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
46歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
140円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性育休取得率
86.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
82.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
213.7% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
270人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROA_単体
6.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
