代表者
代表取締役社長
冨永宏
確認日: 2025年6月19日
事業概要
株式会社クレスコは、お客様の経営課題解決とデジタル変革（DX）の実現を支援するため、最新の技術を探索し、ITサービスとデジタルソリューションを提供しています。業務改善、サービス強化、ガバナンス強化、ITコスト最適化、IT活用人材育成といった企業の課題に対応しています。主力サービスとしては、ソフトウェアの品質向上を継続的なコード改善で実現する「Trust Code Hub」を提供しています。また、生成AI技術の活用に注力し、社内DX推進支援サービス、生成AI環境構築サービス、AIトレンド解説セミナーを展開することで、クラウド環境でのGPT環境を効率的に提供し、企業のAI導入を支援しています。さらに、自動車産業向けサイバーセキュリティガイドライン対応支援サービスや、モビリティ領域のSDV体験シミュレーション環境「MESH」開発への参画を通じて、特定の産業におけるイノベーションも推進しています。金融機関向けITフェアや産業総合展への出展では、生成AI活用やジェスチャーバーチャルドローンなどの先進技術を実演し、多様な業界のデジタル化に貢献しています。
提供サービス
決算ハイライト
売上高
588億円
純利益
44億円
総資産
433億円
KPI
自己資本比率_単体
72.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
10.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
85円 · 2020年3月
4期分（2016/03〜2020/03）
BPS
564円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
71.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
185.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
662万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
80円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
80.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
1,424人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,200万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
42円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
52.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
5.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
12% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,550人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
