- 法人番号
- 4010901003823
- 所在地
- 東京都 世田谷区 三軒茶屋１丁目２２番３号
- 設立
- 従業員
- 1,091名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
種村良平
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
横山浩二
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社コアは、多岐にわたる業界の顧客に対し、Web・オープン系システム開発から制御・組込み系システム開発、さらにはクラウドを活用したソリューション提供まで、幅広いICTサービスを展開する企業です。同社の事業内容は、顧客業務システムの設計・製造・試験・運用保守を核とし、新規システム開発から既存システムの保守開発、機能拡張までを一貫して手掛けています。特に、情報系システム、基幹業務システム、半導体製造装置の制御・ユーザーインターフェース開発、車載ECU開発、IoTカメラ開発、無線セキュリティシステム、HEMS/BEMSコントローラ開発、電力・製鉄システム、医療関連ロボット制御システムなど、多種多様なシステム開発実績を有しています。 対象顧客は、製造業、金融業、流通・小売業、医療・ヘルスケア業界、物流・運輸業といった広範な産業に加え、産業機器・FA、自動車・モビリティ、通信・ネットワーク、家電・IoT、防犯・セキュリティ、官公庁・自治体、エネルギー業界、農業・スマートアグリなど、社会インフラを支える重要な分野に及びます。同社は、エッジデバイスからクラウドまでを網羅するトータルシステム開発能力を持ち、C#、Java、C++、Python、HTML、JavaScriptといった多様な開発言語と、Linux、.NET、SQL、AWSなどの開発環境を駆使しています。 同社の強みは、単なる受託開発に留まらず、顧客が抱える課題を深く掘り下げ、高付加価値なソリューションを提案・実現するビジネスモデルへの変革を推進している点です。拠点分散型のカンパニー制を採用することで、北海道、秋田、愛知、広島、島根、山口といった各地域に密着し、それぞれの地域が抱える社会課題の解決や地方創生にも貢献しています。例えば、北海道では地場顧客の課題解決、秋田では地元産業への貢献、中四国ではエネルギー供給の安定化や気候変動問題への対応といった具体的なミッションを掲げています。社内は風通しが良く、積極的なコミュニケーションが奨励される文化があり、若手からベテランまでがチーム一丸となってプロジェクトに取り組むことで、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を支援しています。長期継続的なプロジェクトが多く、安定した事業基盤を築きながら、常に新しい技術トレンドを取り入れ、先進的かつ独創的なソリューションの創出を目指しています。
提供サービス
キーワード
KPI
自己資本比率_単体
74.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
73.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
997人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
38.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
142円 · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,483万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,114円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
142円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
55円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
671万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
80.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
168% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,091人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
