代表取締役
川田勇輝
確認日: 2026年4月15日
株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」というミッションのもと、新しい流通基盤の創造を目指し、主にセールスインフラとHR領域におけるSaaSプロダクトの企画・開発・販売・運営を手掛けています。同社の主要事業の一つである「UNIIINC.（ユニーク）」は、旧称「TAAAN」として知られるリファラル型商談獲得プラットフォームです。これは、個人の信頼できる人脈を活用し、メーカー企業と企業の意思決定者を結びつけることで、質の高い新規商談機会を創出します。特にシード期からシリーズA・Bといった成長フェーズのベンチャー・スタートアップ企業が抱える、従来の営業手法では非効率だった新規商談獲得の課題を解決し、効率的かつ質の高いリード獲得を可能にするビジネスモデルです。完全成果報酬型で初期費用や月額費用は不要であり、専任担当者がマッチングから商談設定、報酬支払いまで手厚くサポートすることで、新たなマーケティングチャネルの構築を支援しています。 次に、HR領域では、最先端のAI技術を駆使したダイレクトスカウト代行・支援サービス「Scout Base」を提供しています。同サービスは、求人情報の精度向上、ターゲット層の絞り込み、スカウトメールの自動化を通じて、企業の採用活動における選考プロセス全体の効率化を革新的に支援します。AIが企業固有の採用要件を学習し、候補者のレコメンドからカスタマイズされたスカウト文の生成、送信判断まで一貫してサポートすることで、忙しい人事担当者の業務負担を大幅に軽減し、スカウト活動で得られるデータを企業の「採用資産」として蓄積・活用することを可能にします。グラファー株式会社、アソビュー株式会社、ナイル株式会社といった導入企業では、スカウト送付数の増加、工数削減、転職潜在層へのリーチ拡大、コア業務へのリソース集中、スクラム採用の実現、業務の日常化、外注費削減、業務品質向上といった具体的な成果を上げています。 さらに、同社はパスワード管理SaaS「パスクラ」も提供しています。これは、従業員の利便性を向上させつつ、企業のセキュリティリスクを低減し、異動や退社に伴うアカウント整理の業務負担を削減するツールです。これらのプロダクトを通じて、株式会社KAENは、イノベーションやテクノロジーの社会実装を促進し、より良い未来を創造するための新しい流通基盤を構築することに貢献しています。
従業員数（被保険者）
18人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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