- 法人番号
- 2011001096933
- 所在地
- 東京都 渋谷区 道玄坂１丁目２１番１号
- 0
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
西川弘典
確認日: 2026年4月15日
事業概要
東急不動産ホールディングスは、純粋持株会社として、東急不動産、東急コミュニティー、東急リバブル、東急住宅リース、学生情報センターといった主要グループ会社を擁し、多岐にわたる事業を展開する企業グループです。同社グループは「都市開発事業」「戦略投資事業」「管理運営事業」「不動産流通事業」の4つの主要セグメントを通じて、魅力あふれる多彩なライフスタイルの創造と社会課題の解決に取り組んでいます。 都市開発事業では、オフィスビルや商業施設、分譲住宅、賃貸住宅（賃貸マンション、学生レジデンス）の開発・運営を手がけ、渋谷サクラステージや東急プラザ渋谷、ブランズタワー豊洲などの代表的なプロジェクトを通じて、都市の価値向上に貢献しています。戦略投資事業では、再生可能エネルギー発電施設（太陽光、風力、バイオマス、中小水力、蓄電池）や物流施設の開発・整備、北米・アジアを中心とした海外事業、不動産投資運用（上場REIT、私募ファンド）を展開し、次世代の社会インフラ構築を推進。「ReENE」ブランドで国内トップクラスの再生可能エネルギー事業実績を誇ります。 管理運営事業では、マンション・ビル・施設管理、リフォーム工事、貸会議室、ホテル・リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ、ROKU KYOTOなど）、ヘルスケア（シニアレジデンス「グランクレール」）、環境緑化など、幅広い顧客接点を持つサービスを提供。建物管理基幹システム「BeSS」やロボットソリューションを導入し、効率化と質の向上を図っています。不動産流通事業では、不動産の売買・賃貸仲介、販売受託、不動産販売、賃貸住宅管理サービスを提供し、AIを活用した「スピードAI査定」や「PROPERTISTA」で顧客の不動産取引をサポート。外国籍入居者向けサービスや学生レジデンス「キャンパスヴィレッジ」も展開し、健全な不動産ストック活用型社会の発展に寄与しています。 同社グループの強みは、約1,953万人という圧倒的な顧客接点と、不動産開発から管理、流通、再生可能エネルギーまでを網羅する独自の事業創出力にあります。環境経営とDXを全社方針とし、「GROUP VISION 2030」では「WE ARE GREEN」をスローガンに、脱炭素社会・循環型社会の実現、デジタル技術による新しい体験価値創出を目指しています。これらの取り組みを通じて、個人顧客から法人、投資家、地域社会まで、多様なステークホルダーのニーズに応え、持続的な企業価値向上を図るビジネスモデルを確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.2兆円
純利益
776億円
総資産
3.3兆円
KPI
EPS
40円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.2% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
25.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
18.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
90.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
440円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
118人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
59.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
277億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
216.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
1,278万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
24倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
36円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
96.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
