- 法人番号
- 1011101008616
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂４丁目８番１８号
- 設立
- 従業員
- 30名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
唐澤光子
確認日: 2025年11月26日
事業概要
ＪＥＳＣＯホールディングス株式会社は、1970年の創業以来、電気設備工事を基盤に事業を拡大してきた持株会社です。同社は「安心して暮らせる豊かな社会づくり」を基本理念に掲げ、国内およびASEAN地域で多岐にわたるEPC（設計、調達、建設）事業を展開しています。具体的には、再生可能エネルギー設備工事、無線通信設備工事、電気設備工事、空調衛生設備工事を主要な柱としています。 国内では、JESCOネットワークシステム株式会社が移動体無線設備やLANネットワーク設備の設計・コンサルティングから、無線通信工事、防災行政無線、テレメータ設備、マイクロ無線設備のコンサルティング、設備工事、調整保守までをワンストップで提供。ホームドア、ETC、CCTV設備、音響・映像・セキュリティシステム、情報通信・放送システム、操作・監視設備、RIシステム、原子炉格納容器漏洩率試験、各種電気設備工事も手掛けています。JESCO SUGAYA株式会社は送電・発電・変電設備、電気設備工事、各種通信工事を網羅するオールラウンダーとして、公共機関や電力会社、鉄道会社などを顧客に持ちます。JESCO AKUZAWA株式会社は内線・外線工事、管工事、監視映像通信設備工事を通じて地域のインフラを支え、JESCOエコシステム株式会社は再生可能エネルギー関連設備、EV充電器・蓄電池設備、電気設備工事に注力しています。 海外、特にASEAN地域では、2001年にベトナムに進出し、JESCO ASIA JSCを中心に設計・積算などのエンジニアリング業務からスタートしました。現在ではホーチミン、ハノイなどに5拠点を設け、国際空港や高速道路などのODAプロジェクト、高層コンドミニアム、日系・ローカル工場の電気・給排水空調・通信設備工事、さらには建築工事までを幅広く手掛けています。ベトナム人技術者の教育にも力を入れ、国土交通省の「JAPANコンストラクション国際賞」を受賞するなど、その実績は高く評価されています。 2022年には不動産事業に参入し、JESCO CRE株式会社が所有・管理物件を手掛けるほか、JESCOエキスパートエージェント株式会社による人材紹介事業も展開し、「両利きの経営」を推進しています。同社はM&Aを積極的に活用し、優れた技術者を確保することでグループ全体の相乗効果を高め、技術力とグローバル展開を強みとして、社会インフラの構築と持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
191億円
純利益
11億円
総資産
176億円
KPI
ROE_連結
14.23% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_連結
6.1% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROE_単体
7.02% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
ROA_単体
4.11% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
42.85% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
自己資本比率_単体
58.58% · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
女性管理職比率
33.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
希薄化後EPS
154円 · 2024年8月
9期分（2016/08〜2024/08）
BPS
745円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
株主総利回り
285.8% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
配当性向
76.4% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
695万株 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
従業員数
20人 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
EPS
52円 · 2025年8月
10期分（2016/08〜2025/08）
役員報酬総額
5,800万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
1株当たり配当金
40円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員数
3人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
30% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
PER
20倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
10年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年齢
40歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年間給与
624万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
設備投資額
4.4億円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
85.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
87.3% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
114.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
30人 · 2026年4月
25期分（2023/12〜2026/04）
