- 法人番号
- 9110001002050
- 所在地
- 新潟県 新潟市南区 清水４５０１番地１
- 設立
- 従業員
- 8,792名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
捧雄一郎
確認日: 2026年4月19日
事業概要
株式会社コメリは、DIY用品や園芸用品を核商品とし、全国46都道府県に1,200店舗以上を展開するホームセンターチェーンストアです。同社は「パワー」「ハード&グリーン」「アテーナ」「PRO」の4つの店舗フォーマットを軸に事業を展開しています。「パワー」は圧倒的な品揃えとサービスメニューでご家庭からプロフェッショナルのニーズまでワンストップで応えるプロジェクトセンターであり、「ハード&グリーン」は金物工具、資材建材、農業資材から家庭日用品、ペット用品、園芸用品までを揃え、地域密着型の利便性を追求した店舗です。「アテーナ」はインテリア用品の専門店、「PRO」は資材・建材・工具・金物の専門店として、それぞれの顧客層に特化したサービスを提供しています。 同社の強みは、創業の地である新潟県三条市が日本一の金物の産地であり、また農業が盛んな地域である地の利を活かし、金物・工具、園芸・植物、農業資材といった専門性の高い分野でマス・マーチャンダイジングを実現している点にあります。これにより、遅れた流通機構の近代化を推進し、価値ある商品をより廉価で豊富に提供することを使命としています。 店舗販売に加えて、インターネット通販サイト「コメリドットコム」を通じて幅広い商品を全国に提供し、オンラインとオフラインを融合したニューリテール事業も展開しています。また、リフォーム事業にも注力しており、全店でリフォームサービスを提供し、オリコン顧客満足度調査「戸建てリフォーム ホームセンター部門」で第1位を獲得した実績もあります。さらに、コメリカード、アクアカード、スマホ決済サービス「コッコPay」といった金融サービスを提供し、顧客の利便性を高めています。 住関連サービスとして、株式会社コメリサポートを通じて賃貸物件の原状回復工事、店舗清掃・修繕、一般住宅のメンテナンスサービスを全国展開しています。大型商品購入時のトラック貸出サービスや灯油宅配サービスなど、地域のお客様の暮らしを支えるきめ細やかなサービスも提供しています。独自の物流・情報システムによるローコストオペレーションと、小商圏への出店を可能にする「船団方式」のドミナント戦略により、全国津々浦々で顧客の「近さ、安さ、品揃え」のニーズに応え、豊かな暮らしの実現に貢献しています。海外ではタイ王国への出店も果たし、グローバルな事業展開も視野に入れています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,651億円
純利益
137億円
総資産
3,867億円
KPI
ROE_単体
5.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
63.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
215円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
ROE_連結
5.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
59.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,406円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
144億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
8% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
256円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
54円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
3,632人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,441万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
496万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
165.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
101.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
21% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
8,792人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
