- 法人番号
- 4180001098211
- 所在地
- 愛知県 海部郡大治町 大字三本木字柳原112番地の3
- 設立
- 従業員
- 28名
- 決算月
- 4月
- 企業スコア
- 88.2 / 100.0
代表者
代表取締役
山﨑恭裕
確認日: 2025年7月31日
事業概要
株式会社山忠は、1991年3月に設立された「提案できる不動産会社」を目指す企業です。同社は、インベストメント、ソリューション、マネジメント、レンタル、ビジネスホテルの5つの事業領域を展開し、各部門が専門知識と連携を深めることで、多様化する不動産ニーズに応える付加価値の高い商品とサービスを提供しています。 インベストメント事業では、名古屋市内の主要駅から徒歩5分圏内という優れた立地に特化し、都市型分譲マンション「パルティール」シリーズ(単身者向け1Kタイプ)や「プログレッソ」シリーズ(1K~3LDK)、都市型商業ビル「アストラーレ」シリーズの企画・開発・販売を総合的にプロデュースし、不動産オーナーの安定した家賃収入と資産形成を支援しています。自社での管理業務を通じて入居者の要望を開発に反映し、空室リスクの軽減と利便性向上を図る点が強みです。 ソリューション事業では、土地・建物の仲介や買取、新築・中古マンション販売、相続・節税対策、遊休地活用など、多岐にわたるコンサルティングメニューを提供し、お客様の住まいや資産づくりに関する悩みをワンストップで解決します。ファミリー・Dinks世帯向けの「パルティール」シリーズ(1LDK~3LDK)や建築条件のない宅地分譲「リベルタ」シリーズ、都市型アパートメント「パレッタ」シリーズも手掛け、地域に密着した情報ネットワークと経験豊富な営業スタッフによる丁寧なサポートが特徴です。 マネジメント事業では、不動産オーナーのマンション経営を多角的にサポート。借主募集、賃料回収、建物メンテナンス、リフォーム提案、長期修繕計画の策定など、収益最大化と資産価値向上を目指します。自社保有不動産の経営ノウハウを活かしたリアルなコンサルティングを提供し、賃貸管理では入居者向けアプリ導入など利便性を追求しています。分譲マンションの管理組合運営補助業務やビルメンテナンスも行い、快適な住環境の維持・向上に貢献しています。 レンタル事業では、名古屋駅・栄駅といったビジネスの中心地から好アクセスな立地で、貸会議室「タイムオフィス名古屋」やレンタルオフィス「オフィスプラス名古屋」「オフィスプラス栄」、屋内型レンタルトランクルーム「Goodストレージ栄」「Goodストレージ志賀公園」、マンスリーマンション「マンスリープラス」を提供しています。最新のデジタル設備や什器備品を完備し、常駐コンシェルジュによるきめ細やかなサービスで、起業や支店開設、テレワーク拠点としてのビジネスを支援します。 ビジネスホテル事業では、東海エリアの主要駅近隣に「ジャストインプレミアム名古屋駅」「ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口」「ジャストイン松阪駅前」を展開。ビジネスや観光の拠点として最適なロケーションと、シモンズ製オリジナルマットレス導入による快適な客室、和洋ブッフェスタイルの朝食(プレミアムブランド)など、お客様の「JUST」(喜び、役立ち、安全、信頼)を実現する宿泊サービスを追求し、地域ナンバーワンのビジネスホテルを目指しています。同社は、これらの事業を通じて、常に新しい価値を創造し、人、暮らし、社会に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
54億円
純利益
8.2億円
総資産
122億円
KPI
ROE_単体
19.53% · 2025年4月
2期分(2017/04〜2025/04)
ROA_単体
6.69% · 2025年4月
2期分(2017/04〜2025/04)
自己資本比率_単体
34.27% · 2025年4月
2期分(2017/04〜2025/04)
設備投資額
195万円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
女性役員比率
10% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
男性役員数
9人 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
BPS
3,844円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
平均年齢
36歳 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
平均勤続年数
6年 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
配当性向
6.7% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
発行済株式総数
109万株 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
従業員数
21人 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
男女賃金格差(正規雇用)
73.3% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
1株当たり配当金
50円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
平均年間給与
571万円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
女性役員数
1人 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
EPS
750円 · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
女性管理職比率
16.7% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
男女賃金格差(全体)
34.9% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
ROE_連結
19.16% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
ROA_連結
6.69% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
自己資本比率_連結
34.89% · 2025年4月
1期分(2025/04〜2025/04)
従業員数(被保険者)
28人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
