富士ソフト健康保険組合は、富士ソフト株式会社およびその関連会社の従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）を対象に、病気、ケガ、出産、死亡などの際に必要な医療給付や現金給付を行う公法人です。同社は、国が定める法定給付に加え、組合独自の財政状況に応じた「付加給付」を提供しており、例えば出産育児一時金の上乗せや、療養の給付における自己負担限度額を超えた額の還元など、手厚い保障が特徴です。また、加入者の健康増進と疾病予防に注力し、年齢に応じた一般健康診断、生活習慣病検診、人間ドック、婦人科検診（乳がん・子宮がん）、脳検査といった多様な健康診断を無償または補助付きで提供しています。契約外の検診機関を利用した場合でも補助金申請が可能です。さらに、特定健診・特定保健指導を通じてメタボリックシンドロームの予防・改善を支援し、生活習慣病の重症化予防にも取り組んでいます。オンライン健康ポータルサイト「PepUp」を導入し、医療費のお知らせや給付金支給決定通知の提供、健康年齢の表示、検診結果に基づく健康記事の配信、歩数などの行動記録、健康イベント参加によるPepポイント付与など、デジタルを活用した健康管理を推進しています。その他、ジェネリック医薬品の利用促進、家庭用常備薬の斡旋、スポーツクラブ利用料の割引、中学生以下のこどもの予防接種費用補助、1歳未満の赤ちゃんの一時保育費用補助など、多岐にわたる独自の保健事業を展開し、加入者とその家族の健康と生活の質の向上に貢献しています。組合管掌健康保険として、被保険者の代表である互選議員の意見を反映し、組合員の状況に即した自主的かつ民主的な事業運営を行っている点が強みです。
従業員数（被保険者）
6人 · 2024年3月
4期分（2023/12〜2024/03）
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