代表者
代表取締役社長
宮下尚之
確認日: 2026年3月27日
事業概要
株式会社ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。同社は、求職者と企業の最適なマッチングを実現するため、多角的なサービスを提供しています。主要サービスは、学生向けの就活支援サービス「ワンキャリア」、転職者向けの転職支援サービス「ワンキャリア転職」、そして企業向けの新卒採用サービス「ワンキャリア」の三本柱です。 学生向け「ワンキャリア」は、新卒入社までの最初のキャリア選択を包括的にサポートするプラットフォームです。企業の採用活動に関する60万件を超える就活生の体験情報と、1万社を超える企業のキャリアデータを蓄積しており、これらの豊富なデータに基づいて学生は企業選びや選考対策を進めることができます。約3人に2人の学生に利用されており、2026年卒学生が最も利用した就職サイトランキングでは理系で1位、文系で2位を獲得するなど、学生からの高い支持と信頼を得ています。特に、社員のクチコミ、先輩のエントリーシート、選考情報、面接傾向、人事インタビューといった独自のリアルな情報が、学生の就職活動において非常に役立つと評価されています。この実績は、2025年オリコン顧客満足度®調査「就活サイト」において、サービス推奨意向で89.1%という業界最高水準の数値を達成したことにも表れています。 転職者向け「ワンキャリア転職」は、「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアデータのオープン化を通じて中長期的なキャリア形成をサポートするサービスです。転職経験者による詳細な体験談に加え、キャリアデータに基づいた記事コンテンツやイベント情報を提供しています。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」といった具体的なキャリアデータを公開することで、転職希望者がデータに基づいた客観的なキャリア選択を行えるよう支援しています。 企業向け「ワンキャリア」は、新卒採用メディア「ワンキャリア」を活用し、企業の人事担当者向けに採用活動を支援するサービスです。求人掲載機能、国内最大級の学生データベースを活用したダイレクトリクルーティングのスカウト機能、オンライン説明会をはじめとする高品質なデジタルコンテンツで採用ブランドを構築する動画サービス機能、採用活動計画立案に必要なマーケティングデータを提供する採用計画機能など、採用活動全体を一貫して支えるデジタルツールを提供し、企業の採用DXを推進しています。特に「ワンキャリアスカウト」は、豊富な登録学生数と充実したプロフィール情報、そして業界トップクラスの高いスカウト受諾率が強みであり、累積利用社数は3,000社を突破しています。Adobe Expressとの連携により、学生の自己PR画像を活用した多角的な人物像把握も可能となり、企業はより自社に合った人材に効率的にアプローチできます。同社は、累計会員数200万人、取引社数5,000社以上の実績を持ち、AI・生成AIなどの新技術も積極的に導入することで、キャリア選択におけるミスマッチの解消と企業の採用活動の高度化に貢献しています。
提供サービス
複数サービスを1つのIDで利用可能にするサービス共通ID。
ONE CAREERのデータとAIで、就活生1人でも面接トレーニングを可能にする新機能。
キーワード
決算ハイライト
売上高
76億円
純利益
15億円
総資産
80億円
KPI
紹介就職者数
736人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
8人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROE_単体
27.39% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
ROA_単体
18.95% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
69.18% · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
ROE_連結
27.2% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
ROA_連結
18.79% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
自己資本比率_連結
69.08% · 2025年12月
1期分(2025/12〜2025/12)
1株当たり配当金
25円 · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
71% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
PER
29倍 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
従業員数
294人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
発行済株式総数
1,835万株 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
希薄化後EPS
81円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
女性役員数
1人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均勤続年数
2年 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
株主総利回り
260.6% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
EPS
84円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
設備投資額
2.8億円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年齢
30歳 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男性役員数
6人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年間給与
674万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
80.8% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性役員比率
14.3% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
BPS
301円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
101.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
35.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
配当性向
29.72% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
394人 · 2026年4月
23期分(2024/05〜2026/04)

