代表取締役社長
後藤喜悦
確認日: 2026年4月15日
ミイダス株式会社は、転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、運営を主たる事業としています。同社のサービスは、転職希望者と企業双方のミスマッチを減らし、入社後の活躍までを支援するアセスメントリクルーティングプラットフォームです。転職希望者向けには、「可能性診断」（バイアス診断ゲーム、コンピテンシー診断）を通じて自身の市場価値や活躍できる可能性の高い企業を診断し、パーソナリティや行動特性にフィットした企業からのスカウトを受け取ることができます。これは「世界初」の診断サービスとして注目されています。法人向けには、経歴やスキルだけでなく、ポテンシャルから活躍する人材を絞り込んでスカウトできる採用サービスを提供。独自の「可能性診断」データに基づき、自社で活躍する人材の特徴を分析し、最適な人材との出会いを創出します。定額制でスカウト回数や採用人数が無制限である点が強みで、最短1日で応募から面接まで進めるスピード採用も可能です。同社は、特に中小企業を対象に「採用力」を高める支援に注力しており、「4M2K」フレームワークに基づき、人材の採用から定着までの課題解決をサポートします。具体的なサービスとして、求職者が「応募したくなる」求人票の設計を支援する「ミイダス 求人票分析」、従業員のコンディションを可視化する「ミイダス組織サーベイ」、200種類以上のオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」、健康経営優良法人認定取得支援、福利厚生サービス、自動スカウト送信で採用力を高める「スカウトプラス」など多岐にわたります。独自のデータ解析やAIを活用し、効率的な採用活動と「選ばれる企業」づくりを支援するビジネスモデルを展開。実績として、「ITreview Grid Award」で5部門最高位「Leader」を複数回受賞しているほか、「HRアワード」「HRテクノロジー大賞」「ITreview Best Software in Japan」など、数々の賞を受賞しており、その革新性と効果が広く認められています。また、朝日新聞社と共催で「はたらく人ファーストアワード」を実施するなど、従業員を大切にする企業文化の醸成にも貢献しています。
従業員数（被保険者）
554人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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