専門サービス（BPO・アウトソーシング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 6013301043545
- 所在地
- 東京都 豊島区 東池袋１丁目９番６号
- 設立
- 従業員
- 6名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 73.6 / 100.0
代表取締役社長
安井豊明
確認日: 2025年11月27日
株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスは、2019年3月1日に持株会社体制へ移行し、リアル（実店舗等）とバーチャル（Eコマース等無店舗）の枠組みを超えた「オムニチャネル営業支援企業グループ」として、IT・テクノロジーを融合した「マーケティングの未来創造企業グループ」を目指しています。同社グループは、クライアントニーズに成果で応える「成果追求型営業支援」を基本コンセプトに多岐にわたる事業を展開しています。 主要な事業領域として、ECサイト運営支援があります。これは、ブランドの専門ECサイトを対象に、自社開発のEC支援プラットフォームを活用し、企画・構築・広告販促・決済・物流までの一連のフルフィルメントサービスを一括で提供するものです。ローコストオペレーションと豊富なノウハウを活かし、サイト売上向上に貢献する成果報酬型（レベニューシェア）ビジネスモデルを展開し、ECサイト内でのチャットセンター運営も行っています。対象はアパレル・スポーツブランドのオフィシャルサイト、食品EC、越境ECなど広範です。 次に、インサイドセールス事業では、膨大な企業データベースと最新の統計データを活用し、クライアントの商材に最適な営業先を自動抽出しターゲットリストを作成・醸成します。見込み客やアポイント獲得のための戦略立案、トークスクリプト提案、顧客カルテのクラウド管理・運用を通じて、BANT条件を常に最新に保ち、費用対効果の高い営業活動を実現します。 さらに、家電・ブロードバンド・モバイル・コスメティクス・ストアサービス分野では、大型テレビ、デジタルレコーダー、タブレット端末、生活家電、固定通信回線、インターネットサービスプロバイダー、携帯電話、スマートフォン、生鮮食料品、化粧品、ファッションなどの販売促進を支援します。販売戦略の企画立案からマーケティング、販売体制構築、人員手配、教育研修、接客販売、販売管理、スタッフ管理、顧客ニーズのフィードバックまでを一括で受託し、クライアントの販売活動を強力にサポートします。 インバウンド関連事業では、免税カウンター・免税店、多言語コールセンター、ショッピングアテンダー、ツーリストインフォメーションの運営を手掛け、多言語対応可能な人材の研修・派遣も実施しています。ツーリズム（観光）関連事業では、国内・海外旅行向けの添乗員派遣、海外からの個人旅行（FIT）に対応したガイド・通訳案内士、ホテル&リゾートスタッフ派遣、ラグジュアリーリムジンサービス、ランドオペレーティング事業を展開し、豪華客船添乗や旅行バス添乗などの実績があります。空港関連事業では、国内主要空港での人材募集、多言語対応接客研修・派遣を行い、ラウンジ運営、売店・レストランスタッフの採用代行、バレーパーキングサービス、レンタルWi-Fiカウンター運営などを手掛けています。スポーツ関連では、日本開催の国際的スポーツイベントにおいて、VIP受付、選手アテンド、通訳対応、救護室・クリーンスタッフ運営などのスタッフ派遣、ボランティアスタッフの募集・研修・管理を一括で受託し、ラグビーワールドカップ2019日本大会などの実績があります。MICE関連事業では、ビジネスイベントにおいて、VIP受付・アテンド、通訳対応・添乗員派遣、運営スタッフの募集・研修・管理などを一括で提供しています。 ホールセール事業では、アパレル製造の企画提案からPRまで全プロセスを一括受託し、中国の生産拠点を活用して短期間での迅速かつ丁寧な製造を実現、100を超えるブランドとのライセンス契約、OEM、ODMを展開しています。訪問販売営業支援では、キャッシュレス決済導入支援を含む営業支援を提供し、コールセンター事業では、アウトバウンド向けの新規顧客開拓、既存顧客への再アプローチ、カスタマーサポートを多言語で対応しています。 さらに、同社グループは先進的なテクノロジーを活用したサービスも提供しており、遠隔・リモート接客クラウド「TimeRep」はホテル、自治体、空港、不動産会社などで遠隔コンシェルジュシステムやアバター遠隔接客システムとして導入されています。また、株式会社Mofflyを通じてクラウド型ライブコマースサービス「TAGsAPI」を提供し、年間流通総額30億円を突破する実績を持ち、新たなSNSマーケティングサービスも展開しています。これらの事業を通じて、同社は多様な顧客層に対し、リアルとデジタルを融合した包括的な営業支援とマーケティングソリューションを提供し、顧客のビジネス成長に貢献しています。
Web面接ツールを活用した採用支援サービス
売上高
636億円
純利益
8.5億円
総資産
408億円
自己資本比率_単体
98.98% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
ROA_単体
9.61% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
ROE_連結
4.51% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
ROA_連結
2.09% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
自己資本比率_連結
46.32% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
ROE_単体
9.71% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
75.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性育休取得率
このデータをAIで活用
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接続方法を見る82.4% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男性役員数
9人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均勤続年数
11年 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
配当性向
58.5% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
従業員数
15人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
発行済株式総数
1,790万株 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
1株当たり配当金
37円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
役員報酬総額
6,000万円 · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
平均年齢
48歳 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
株主総利回り
115.8% · 2025年8月
6期分（2020/08〜2025/08）
BPS
650円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
EPS
63円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
PER
17倍 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
平均年間給与
828万円 · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性役員比率
18.2% · 2025年8月
7期分（2019/08〜2025/08）
女性管理職比率
17.7% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
87.9% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
86.2% · 2025年8月
2期分（2024/08〜2025/08）
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
