- 法人番号
- 6020001077096
- 所在地
- 神奈川県 川崎市幸区 堀川町５８０番地
- 設立
- 従業員
- 1,347名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
日下高
確認日: 2026年4月17日
事業概要
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社は、1923年の創立以来100年を超える歴史を持つ、富士電機グループのメーカー系総合設備企業です。同社は、電気設備工事、電気計装工事、空調・給排水衛生設備工事、情報通信設備工事、建築工事を主要な事業内容とし、エンジニアリングから設計、施工、アフターサービスまで一貫したライフサイクルサポートを提供しています。 プラント工事業では、上下水道や廃棄物処理施設、電鉄・道路などの社会インフラ、鉄鋼・製紙・石油化学などの産業プラント、水力・火力・原子力・太陽光・小水力といった各種発電設備に関わる電気・機械設備工事を手掛け、特に電気加熱システムや配電盤製作・システム技術に強みを持っています。送電工事業では、多様な地形・条件に応じた鉄塔の組み立てやケーブルの張り替えといった架空送電線工事、都市景観の向上や自然災害に強い街づくりのための地中電線路工事を通じて、社会インフラの安定稼働に貢献し、光ファイバ敷設技術も活用しています。 内線・建築工事業では、工場や官公庁施設、オフィスビル、マンションなどの電気設備工事に加え、建物の新築、劣化診断、耐震補強、リニューアル工事、情報通信工事（光ファイバ敷設、セキュリティ設備、ネットワーク配線）まで幅広く対応。水上式太陽光発電設備や太陽光発電メンテナンス、外周侵入検知システム「光フェンスセンサ®」などの先進ソリューションも提供しています。 空調設備工事業では、産業プロセス空調からオフィス、医療・福祉施設などの一般空調・衛生設備まで、最適な環境の提案、設計、施工、メンテナンスを一貫して行い、省エネ・CO2削減や環境改善ソリューションにも注力しています。 同社の強みは、豊富な施工実績に裏打ちされた高い技術力と、電気・空調の複合施工ができる業界でも数少ない総合力にあります。国内では全国の事業拠点を展開し、海外では1969年のタイ進出を皮切りに、東南アジアを中心に日系企業の海外進出支援や現地の社会インフラ整備に貢献し、グローバルな事業拡大を図っています。公共機関、産業界、民間企業と多岐にわたる顧客に対し、DX推進やESG経営を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,036億円
純利益
54億円
総資産
810億円
KPI
ROE_単体
14.02% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_連結
52.06% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_単体
7.35% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
自己資本比率_単体
52.4% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROA_連結
6.68% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
ROE_連結
12.84% · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
PER
10倍 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性役員比率
8% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
株主総利回り
347.2% · 2024年3月
5期分（2020/03〜2024/03）
発行済株式総数
903万株 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
585円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年齢
44歳 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
BPS
4,173円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
女性役員数
1人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
男性役員数
11人 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
従業員数
1,170人 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
平均年間給与
798万円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
1株当たり配当金
190円 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
平均勤続年数
17年 · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
配当性向
32.5% · 2024年3月
6期分（2019/03〜2024/03）
女性管理職比率
5.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（全体）
75.2% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.8% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.1% · 2024年3月
1期分（2024/03〜2024/03）
従業員数（被保険者）
1,347人 · 2025年9月
22期分（2023/12〜2025/09）
