メディア・エンターテインメント（イベント・興行）個人向け法人向け
- 法人番号
- 4010001191817
- 所在地
- 東京都 港区 東新橋１丁目９番１号
- 設立
- 従業員
- 172名
- 決算月
- 1月
- 企業スコア
- 93.0 / 100.0
代表取締役社長
片岡尚
確認日: 2026年4月28日
株式会社GENDAは、「世界中の人々の人生をより楽しく」というAspiration（大志）を掲げ、グローバルなエンターテイメントネットワークの構築と「楽しさの総量」の増加を目指すエンターテイメント企業です。同社は、アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード＆ビバレッジ、コンテンツ＆プロモーション、ライフスタイル、ツーリズムといった多岐にわたる事業を国内外で展開しています。 アミューズメント事業では、「GiGO」ブランドのゲームセンター運営を中核とし、日本国内だけでなく、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国、香港、台湾、シンガポール、ベトナムなど世界各地で約1,100店舗のアミューズメント施設と約13,000箇所のミニロケ（ゲームコーナー）を展開しています。M&Aを成長戦略の柱とし、米国でのBarberio Music CompanyやPlayer One Amusement Groupの参画を通じて、ミニクレーンや日本アニメIP景品の導入により売上拡大を図り、経営効率化も推進しています。オンラインクレーンゲーム「LIFTる。」も提供し、デジタル領域でのエンターテイメントも強化しています。 カラオケ事業では、「カラオケBanBan」チェーンを運営し、マレーシアへの進出や、M&Aによる店舗網の拡大（例：エーセツ、アトム、鉄人エンタープライズ、快活フロンティア、ドリームハント、ジョッコのカラオケ施設取得）を進めています。 フード＆ビバレッジ事業では、レモネード専門店「LEMONADE Lemonica」や、ポップコーンブランド「HillValley」を展開する株式会社Sweet Pixels（旧日本ポップコーン）をグループに持ち、生ドーナツブランド「UNI DONUTS」のマスターフランチャイズ契約を締結し、複合旗艦店「LEMONICA × UNI DONUTS」をオープンするなど、エンタメとしての食を追求しています。 キャラクター・マーチャンダイジング事業では、フクヤホールディングスなどを通じて、キャラクターグッズの企画・製造・販売を手掛けています。 コンテンツ＆プロモーション事業では、映画配給会社のギャガ株式会社や映画情報サイト「映画.com」を運営する映画.com株式会社を傘下に持ち、映画コンテンツの提供を強化しています。さらに、ファンビジネスに特化した「推し活AXカンパニー」であるASOBIDASへの出資を通じて、アイドル、アーティスト、相撲、スポーツなどあらゆる分野のファンビジネスに対し、AIを活用したプラットフォーム提供、DX推進、eコマース、ファンクラブ運営支援など、包括的なサポートを提供し、ファン体験の向上と収益最大化を目指しています。 ライフスタイル・ツーリズム事業では、写真スタジオ「Studio CARATT」や外貨両替機事業「SMART EXCHANGE」を展開し、多様な顧客ニーズに応えています。 同社は、既存事業の成長に加え、M&Aによる「連続的な非連続な成長」を戦略の柱とし、規律の効いた資金調達を徹底することで株式価値の向上にコミットしています。テクノロジー面では、プロダクト開発のプロフェッショナルがグループ各社をリードし、AIを活用した顧客体験の最適化や業務効率化を推進することで、グローバルなエンターテイメント企業としての地位を確立しています。
「fanfancy+ with GiGO」は、会員アプリとして提供されるサービスです。
「GENDA ID」は、会員アプリなどに導入される認証サービスです。
「カラオケBanBanアプリ」は、カラオケBanBanの予約を便利にするためのアプリです。
「イマカラ予約」は、カラオケBanBanアプリに搭載された新しい予約機能です。
売上高
1,708億円
純利益
38億円
総資産
2,226億円
男女賃金格差（非正規雇用）
155.8% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
自己資本比率_連結
29.36% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
女性管理職比率
25% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
平均年齢
37歳 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
男性育休取得率
33.3% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
発行済株式総数
7,830万株 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
BPS
130円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
平均勤続年数
1
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接続方法を見る2期分（2024/01〜2025/01）
平均年間給与
867万円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
PER
502倍 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
男性役員数
8人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
EPS
2円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
従業員数
123人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
女性役員比率
38.5% · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
希薄化後EPS
2円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
設備投資額
134億円 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
株主総利回り
174.5% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
男女賃金格差（正規雇用）
75.7% · 2025年1月
1期分（2025/01〜2025/01）
女性役員数
5人 · 2025年1月
2期分（2024/01〜2025/01）
ROE_単体
8.01% · 2026年1月
6期分（2019/01〜2026/01）
ROA_単体
2.65% · 2026年1月
6期分（2019/01〜2026/01）
自己資本比率_単体
33.11% · 2026年1月
6期分（2019/01〜2026/01）
ROE_連結
5.85% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
ROA_連結
1.72% · 2026年1月
3期分（2024/01〜2026/01）
従業員数（被保険者）
172人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
