- 法人番号
- 2030001024893
- 所在地
- 埼玉県 所沢市 東住吉７番８号
- 設立
- 従業員
- 1,188名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役専務
影山直司
確認日: 2025年2月28日
事業概要
株式会社ピックルスコーポレーションは、1977年創業の漬物業界を牽引するリーディングカンパニーです。同社は「野菜」「発酵」「健康」をテーマに、日本古来の伝統的な食文化である漬物を通じて新しい価値を提案しています。主力事業はあさづけ、キムチ、惣菜の製造・販売であり、「ご飯がススム」シリーズをはじめとする幅広い商品を展開し、大人からお子様まで年代を問わず愛されています。同社の強みは、オリジナリティあふれる開発力、高品質な製造力、全国をカバーする販売力、そして食の安全・安心を追求する管理力の4つに集約されます。開発においては、市場ニーズの変化を敏感に捉え、差別化された商品開発に注力。独自の「ピーネ乳酸菌」の発見と商品への活用、国産野菜にこだわった無添加・無着色の「八幡屋」ブランド、さらには「牛角」や「いきなりステーキ」といった有名外食店のブランドキムチやたれ、ドレッシング、調味料を製造販売する「フードレーベル」ブランドを展開しています。また、異業種とのコラボレーションによる新商品開発や、惣菜分野の強化にも積極的に取り組んでいます。製造面では、直営工場とグループ会社による全国ネットワークを構築し、北海道から九州まで「ぶれない味・ぶれない品質」の製品を安定供給。厳格な温度管理や機械化、フードディフェンスの強化により、安全・安心な生産体制を確立しています。販売においては、メーカー機能と卸売商社機能を併せ持ち、自社製品に加え全国各地の漬物メーカーから仕入れた多様な商品を提案することで、お客様のニーズに応えています。品質管理ではJFS-Bの運用やHACCPプランの作成、従業員教育を徹底し、信頼される商品づくりを支えています。さらに、同社は既存事業の強化に加え、小売・外食事業、農業事業、海外事業といった新規分野への挑戦も進めています。全国の契約農家から約7割の野菜を調達し、土づくりから協力することで、高品質で新鮮な原料を確保。一般消費者から大手コンビニエンスストア、スーパーマーケット、外食産業まで幅広い顧客層にサービスを提供しています。これらの取り組みを通じて、同社は持続的な成長と豊かな食文化の創造に貢献しています。
提供サービス
叙々苑ブランドのミックスキムチ。
料理研究家こうちゃんプロデュースの幸せキムチ。
カレーに合うように作られたキャベツの甘酢漬け。
ご飯が進む、こうちゃんプロデュースのキムチ。
ご飯が進むおかずのシリーズ。
ご飯が進む、ラー油風味のうま辛きゅうり。
ご飯が進む、うま辛ザーサイキャベツ。
ご飯が進む、ねぎキムチ。
北海道弁で「とても美味しい」を意味するキャベツキムチ。
ご飯が進む、鍋の素。
叙々苑ブランドのポギキムチ。
ご飯が進む、鍋の具。
ご飯が進む、蓮根キムチ。
新大久保の味をイメージしたキムチ。
家庭でリッチな肉炒めが作れるたれシリーズ。
北海道弁で「とても美味しい」を意味する漬物シリーズ。
川越達也シェフプロデュースのキムチ。
川越達也シェフプロデュースの辛口キムチ。
川越達也シェフプロデュースのカクテキ。
ワインやチーズに合うピックルスのシリーズ。
燻製風味の枝豆。
ご飯が進む、しっとりとした韓国風のり。
ご飯が進む、ほろ苦いゴーヤキムチ。
生きた乳酸菌が腸まで届くピーネ乳酸菌キムチ。
なまらうまいシリーズのとろろオクラ。
なまらうまいシリーズの松前風うまだし。
紀州南高梅を使用した減塩はちみつ梅。
紀州南高梅を使用した減塩しそ梅。
彩り豊かな魚介のマリネ。
ご飯が進む、みそ漬け。
ご飯が進む、ピリ辛の梅。
ご飯が進む、深谷ねぎを使用したキムチ。
ご飯が進む、松前漬け風のキムチ。
ご飯が進む、ホタテ入りのデカうまキムチ。
緊急時に役立つ梅干し。
ご飯が進む、漬物のシリーズ。
カゴメの高リコピントマトを使用したトマトキムチ。
ご飯が進む、おかずになる海苔。
鰹だしのきいた浅漬けのシリーズ。
ご飯が進む、めんたい風味のキムチ。
鰹だしのきいた古漬けのシリーズ。
キーワード
決算ハイライト
純利益
7,147億円
総資産
22.5兆円
KPI
ROE_連結
12.7% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
自己資本比率_単体
59.21% · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
8.16% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
希薄化後EPS
104円 · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
BPS
1,091円 · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
1株当たり配当金
20円 · 2022年2月
4期分（2019/02〜2022/02）
従業員数
308人 · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
株主総利回り
214.9% · 2022年2月
2期分（2021/02〜2022/02）
女性役員比率
8.3% · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
配当性向
18.8% · 2022年2月
4期分（2019/02〜2022/02）
男性役員数
11人 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
平均年間給与
506万円 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
女性役員数
1人 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
発行済株式総数
1,286万株 · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
平均年齢
33歳 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
役員報酬総額
2.8億円 · 2022年2月
2期分（2021/02〜2022/02）
PER
14倍 · 2022年2月
4期分（2019/02〜2022/02）
設備投資額
7.2億円 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
平均勤続年数
8年 · 2022年2月
3期分（2020/02〜2022/02）
EPS
106円 · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
ROE_単体
5.37% · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
3.18% · 2025年2月
9期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
64.23% · 2022年2月
7期分（2016/02〜2022/02）
従業員数（被保険者）
1,188人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
