卸売・商社（総合商社）法人向け（エネルギー・環境・製造業）
- 法人番号
- 6010001008696
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内３丁目３番１号
- 設立
- 従業員
- 450名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
櫻井昭彦
確認日: 2025年6月17日
西華産業株式会社は、1947年設立の機械総合商社として、「機械の取引を通じて豊かな社会の発展に貢献する」ことをモットーに、各種プラント、機械装置・機器類、環境保全設備、電子情報システム機器類の国内販売および輸出入、保守、アフターサービスをグローバルに展開しています。同社の事業は大きく「エネルギー事業」「産業機械事業」「プロダクト事業」の三つの柱で構成されています。エネルギー事業では、電力会社、石油、化学、製鉄といった社会インフラを支える基幹産業向けに、グリーン成長戦略に則ったエネルギー関連設備や原子力関連設備の販売・アフターサービスを提供し、サステナブルなエネルギー創出を支援しています。産業機械事業では、繊維、フィルム、食品・飲料、プラントエンジニアリングなど幅広い産業分野に対し、工場の省エネ・省資源化、DX化、生産効率向上、環境負荷低減に貢献する多様な製品・設備の販売とメンテナンスを手掛けています。プロダクト事業では、エンジン、バルブ、ポンプ、計測機器など、国内外の独自性・競争力の高い製品を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。同社の強みは、グループ企業が持つ独自の製品やニッチ市場で競争力を持つ「強い商材」の提供、電力会社や化学会社など大手企業との長年の人脈に基づく「現場対応力」と「情報収集力」、そして国内112拠点、海外25拠点に及ぶ広範なネットワークを活用した事業展開にあります。これらの強みを活かし、同社は「地球環境と調和したサステナブルなエネルギー創出と産業活動を支援する」というパーパスを掲げ、持続的な企業価値の向上と豊かな社会の実現に貢献しています。
売上高
937億円
純利益
78億円
総資産
1,295億円
PER
10倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
27.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
16.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
17.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,365
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
451.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
352人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
424円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
51.8% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
421円 · 2025年3月
8期分（2017/03〜2025/03）
平均年間給与
970万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,232万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
220円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
24.9億円 · 2023年3月
1期分（2023/03〜2023/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
450人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
