株式会社オランは、「人と人、企業と企業をつなぐ」をコンセプトに掲げ、経営コンサルティング、ITコンサルティング、ネットワーキング、コミュニティ運営を主要事業として展開しています。経営コンサルティングでは、代表の木内美氏が大手建設会社での長年の建設エンジニアとしてのプロジェクトマネジメント経験と、グループ会社の常勤監査役として得た経営を客観的に俯瞰する知見を活かし、企業の経営課題解決を支援します。特に、IT戦略と経営の連携に強みを持ち、企業の情報システムに関する「なんか変？」と感じる問題点に対し、事業部門の視点から具体的な改善策を提案することで、顧客企業の変革をサポートします。ITコンサルティングにおいては、日本のITベンダーや情報システム構築における課題を深く理解し、システム丸投げの問題、セキュリティリスクへの対応、モバイル環境の活用など、多岐にわたるテーマで企業を支援します。代表の著書「日本のIT・なんか変？～次世代のデジタル産業を担う若者たちへ～」にその知見が集約されており、IT戦略の立案から実行までをサポートする実績があります。ネットワーキングおよびコミュニティ運営では、「Innovation Café」のような活動を通じて、企業内のイノベーター育成を目指しています。これは、組織の壁を越えて改革を試みる熱意ある人材が集い、交流することで化学反応を起こし、企業内イノベーターとして自社の改革をリードする存在となることを目的としたコミュニティです。また、社会貢献活動にも積極的に関与し、日本の寄付文化や社会課題についても提言を行っています。さらに、同社はインドネシア語の「Orang（人）」を社名に冠し、バリ島のリゾートホテルのサロンのような事務所空間を設けるなど、インドネシア文化への深い関心を持っています。この背景から、インドネシア家具のデザインや調達もビジネスとして手掛けており、高品質なオーダー家具を家庭、オフィス、店舗などに提供しています。同社の強みは、代表の豊富な実務経験と客観的な経営視点、そして「好奇心を絶やすな！やりたいことに専心せよ！」という社是に基づいた、既成概念にとらわれない多角的なアプローチにあります。顧客層は、経営課題やIT戦略に悩む企業、イノベーションを求める組織、そしてユニークな家具を求める個人や法人に及びます。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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