- 法人番号
- 8010401059998
- 所在地
- 東京都 千代田区 一番町21番地
- 設立
- 従業員
- 56名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
青木正之
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社Ubicomホールディングスは、「人」と「技術」を融合させ、革新的なITソリューションを創造するビジネスイノベーションカンパニーです。同社は主に「テクノロジーコンサルティング事業」と「メディカル事業」の二つの柱を展開し、さらに「Win-Winインベストモデル」を通じて事業拡大と新規事業創出を加速させています。 テクノロジーコンサルティング事業では、30年以上にわたる組込みソフトウェアやアプリケーション開発、テストの実績を基盤に、AI技術、EVや半導体分野のソフトウェア開発、金融公共分野のシステムコンバージョンなど、先端テクノロジー領域を積極的に拡大しています。同社は、エンジニア不足という社会課題に対し、国内外の大手企業やマーケットリーダーを対象に、コンサルティングからオフショア開発、保守運用までを一貫して提供するワンストップサービスを展開。フィリピンを主要なオフショア拠点とし、高い技術力を持つグローバルなトップノッチエンジニアがソリューションを提供しています。特に、自動車産業向けにはIoTソリューションやAIを活用したテスト自動化、Real-time Human Pose Recognition技術を用いたHMI効果評価システムなどを提供し、スマートモビリティ社会の実現に貢献しています。 メディカル事業においては、医療機関向け経営支援ソリューションのリーディングカンパニーとして、日本全国の病院やクリニックに対し、レセプト点検、医療安全支援、データ分析、クラウドサービス、開発支援、コンサルティングなどの医療ITソリューションを提供しています。主力製品である「Mightyシリーズ」は、医療制度の変化や人手不足といった医療現場の課題を解決し、医師の働き方改革、医療の安全と質の向上、経営改善、クラウド化支援を推進しています。また、メディカル知財や開発知見を活かし、保険業界向けの「保険ナレッジプラットフォーム」など、新たなプラットフォームビジネスの展開も進めています。 同社の「Win-Winインベストモデル」は、リーディングカンパニーや成長企業との協業・戦略的提携、M&Aを積極的に推進し、既存事業の成長加速と新規事業の創出を図るビジネスモデルです。このモデルを通じて、エッジAI技術を持つ企業への出資や、グローバルな人材採用支援サービスへの投資、米国でのAI・ヘルスケア領域の最新動向調査、イスラエルのフェムテック企業への出資など、多岐にわたる投資実績を積み重ねています。これにより、同社はグローバル市場でのプレゼンスを強化し、持続的な企業価値向上を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
63億円
純利益
8.6億円
総資産
79億円
KPI
自己資本比率_単体
83.12% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
26.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
15.32% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
10.91% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
71.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
31.63% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
45.4% · 2025年3月
6期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
88円 · 2025年3月
9期分(2017/03〜2025/03)
役員報酬総額
5,935万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
50人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
3.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
675万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
88円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,225万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
272円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
49歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
14倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
15.38% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
97.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
33.97% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
56人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)

