- 法人番号
- 2120001072198
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中之島5丁目3番68号
- 設立
- 従業員
- 1,234名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役常務
植田文一
確認日: 2025年6月23日
事業概要
株式会社ロイヤルホテルは、1932年の創立以来、90余年にわたり「あたたかいおもてなし」の精神を礎に、ホテル事業を主軸とした多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、宿泊施設の経営、食堂・宴会場の経営、スポーツ施設の運営、そして食料品の販売です。特にホテル事業においては、「リーガロイヤルホテルズ」ブランドを中心に、国内外に15のホテルを展開しており、大阪の旗艦ホテルである「リーガロイヤルホテル大阪 ヴィニェット コレクション」をはじめ、東京、京都、広島、福岡、沖縄、さらにはグアムにまでネットワークを広げています。これらのホテルは、直営、運営受託契約(MC)、建物賃貸借契約(リース)、フランチャイズ契約(FC)といった多様なビジネスモデルを通じて運営されており、ディベロッパーや不動産オーナーとの協業により、新規開業やリブランド案件を積極的に推進しています。 同社は、国内外の賓客、ビジネス客、観光客、そして地域住民まで、幅広い顧客層に対し、客室提供だけでなく、国際会議にも対応する大規模な宴会場、和洋中の多彩なレストラン、ラウンジ・バー、ウェディング施設、フィットネス・プールなどのスポーツ施設を提供しています。また、ホテル製品事業として、オンラインショップやグルメブティック「メリッサ」、高級チョコレート専門店「ショコラブティック レクラ」、ワインショップ「ラ・カーヴ・ド・リーガ」を展開し、食料品の販売を通じてホテルクオリティの味を届けています。さらに、住友ビル本館や大阪大学内の食堂運営受託など、ケータリング・受託事業も手掛けています。 2023年3月にはカナダの投資ファンド「ベントール・グリーンオーク」と資本業務提携を締結し、ホテルオペレーションを主軸とした運営特化モデルへの転換を図ることで、さらなる成長を目指しています。旗艦ホテルであるリーガロイヤルホテル大阪では、大規模リノベーションを実施し、インターコンチネンタルホテルズグループの最上級コレクションブランドを導入することで、グローバルでの認知度とブランド価値向上に努めています。顧客基盤の強化には、会員組織「リーガメンバーズ」を活用したチェーンメリットの増強も図られています。 DX(デジタルトランスフォーメーション)にも積極的に取り組み、2023年12月にはDX推進室を発足。RPA導入による業務効率化、ホテル運営システムの更改、CRM顧客管理システム「リーガメンバーズアプリ」の開発、ホテル製品ECサイトの構築などを推進し、デジタル技術を活用した顧客体験価値の向上と社内変革を進めています。AIやロボットの導入、モバイル技術の活用、従業員のデジタルリテラシー教育を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の拡大を目指しています。
提供サービス
少人数ウエディングプラン。
重要文化財「旧三井家下鴨別邸」での婚約式と前撮りを含む婚礼プラン。
伏見稲荷大社での前撮りプラン。
京都水族館での前撮りプラン。
京都鉄道博物館での前撮りプラン。
キーワード
決算ハイライト
売上高
252億円
純利益
17億円
総資産
384億円
KPI
自己資本比率_単体
78.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
7.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
-0.52% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
-0.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
91円 · 2025年3月
8期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
871円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,530万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
8倍 · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
1,096人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
5円 · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
72.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
EPS
-12円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
74.3% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
7.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
66.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
4.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
11% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均年間給与
437万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,234人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)

