代表社員
杉岡茂
確認日: 2026年4月15日
合同会社RYDEENは、中小企業の経営課題解決と持続的な成長を多角的に支援する専門家集団です。同社は主に「経営支援事業」「セミナー事業」「ユニット事業」、そして「人材紹介・採用支援事業」を展開しています。 経営支援事業では、弁護士、税理士、社会保険労務士といった士業の垣根を越えた専門家が一体となり、中小企業のパートナーとして日常業務に継続的に関与します。孤独な決断を迫られる社長に寄り添い、法律、税務、人事労務など多岐にわたる問題を共に考え、解決策を迅速に実行することで、企業の機動力を最大限に引き出すことを使命としています。同社の強みは、単なる専門知識の提供に留まらず、社長の「人となり」や価値観を深く理解し、真のパートナーとして共に未来を創造する姿勢にあります。 セミナー事業では、「鳴神道場」を通じて経営者に「経営する精神」と「シンプルな技術」の修得を促します。二極思考、全体個別思考、優先順位思考といった強い精神力の基礎から、経営理念、経営戦略、経営戦術、経営分析といったシンプルな経営技術までを教授し、効果的な「経営デザイン」の実現を目指します。また、「鳴神OB会」では、修得者同士の情報交換、最新情報のアップデート、人材情報の提供、さらにはOB会メンバーによる新規事業ユニットの組成支援を行い、経営の基地としての役割を果たしています。 ユニット事業では、同社が持つ他業種の社長との強固なネットワークと、これまでの経営支援で培った知識を活かし、異なる企業が持つ特技や強み・弱みを整理し、連携することで新たなビジネスを創出する仕組みを提供します。RYDEENが仕組み作りからコーディネート、事業開始後のモニタリングまで一貫して担当し、中小企業が単独では難しい新規事業への挑戦を強力にサポートします。実績として、山口フィナンシャルグループなどと連携した「中小企業成長戦略会議」や、医療関係者と連携した「健康デザイン協会」の設立に貢献しています。 人材紹介・採用支援事業では、日本の人口減少とグローバル化の加速に対応するため、海外の大学や現地企業と深く連携し、厳選した若者を日本のローカル企業へ紹介しています。スキルだけでなく、その人の「人となり」や価値観を重視し、社長の右腕となり共に未来を創るパートナーとなる人材のマッチングを目指します。海外人材の採用だけでなく、国内の新卒市場への進出や、20代・30代の若い「経営参謀」の起用支援も行い、中小企業が選ばれる存在となるための採用戦略と環境整備を支援しています。同社は、変化の激しい時代において、中小企業が持つ「機動力」を最大限に引き出し、持続的な成長を支援する「誰と歩むか」を重視したパートナーシップをビジネスモデルの中核に据えています。
従業員数（被保険者）
3人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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