- 法人番号
- 2011101052670
- 所在地
- 東京都 世田谷区 太子堂４丁目１番１号キャロットタワー
- 従業員
- 3,069名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
川嶋一郎
確認日: 2025年12月25日
事業概要
株式会社キャリアは、高齢化社会における人材課題の解決に特化した総合人材サービス企業です。同社は、主に「シニアケア事業」「シニアワーク事業」「障がい者就労支援事業」の三つの柱を中心に事業を展開しています。シニアケア事業では、看護師、介護福祉士、保育士といった医療・福祉分野の有資格者を対象に、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスを提供しています。深刻な介護人材不足に対応するため、未経験者向けの正社員・無期雇用派遣サービス「キャリスマエール」や、教育・就業・定着を一体化した人材育成スキーム「キャリスマケアカレッジ」を展開し、リスキリングを通じた介護職への転職をサポートしています。また、看護職員不足の解決を目指す日々紹介事業「メディカルシェア」も手掛けており、病院、介護施設、保育園など幅広い顧客のニーズに応えています。シニアワーク事業では、55歳以上のアクティブシニア層に特化し、軽作業、清掃、設備管理、倉庫内作業、引越・事務所移転、オフィスワーク（コールセンター、営業事務、データ入力、専門分野）など多岐にわたる業務への人材派遣・紹介を行っています。同社の強みは、シニア層の豊富な経験とスキルを活かせる職場を創出し、企業の人手不足解消とコスト削減に貢献することです。特に、業務プロセスを分析し、シニア層が活躍できる具体的な業務を提案することで、クライアントの収益性向上にも寄与しています。障がい者就労支援事業では、「農福連携」を推進し、障がい者の自立支援と労働力不足の解消を目指しています。完全屋内型サテライト農園の運営と業務支援を通じて、障がい者が快適かつ衛生的な環境で継続的に就労できる機会を提供し、企業の法定雇用率達成をサポートしています。さらに、同社はメディア運営、リスキリング事業、訪問介護事業、スポーツ・フィットネスジムの運営など、多角的な事業を展開しています。近年では、バックオフィス業務自動化プラットフォーム「HRモンスター」や新たな人材プラットフォームサービス「JOB JOB GO」を開発し、テクノロジーを活用した効率的な人材マッチングと業務改善を推進しています。これらのサービスを通じて、同社は企業の人材確保の課題解決、求職者の多様な働き方の実現、そして社会全体の活性化に貢献しています。特に、スピーディーな人材提案、各分野に特化した豊富な登録スタッフ、そして労務管理負担の軽減によるコスト削減が同社の大きな強みであり、上場企業から地方官庁、医療・介護施設まで幅広い取引実績を有しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
149億円
純利益
-1.5億円
総資産
43億円
KPI
自己資本比率_連結
42.79% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
ROA_単体
-5.08% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
-3.5% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
48.24% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_単体
-10.53% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
-8.19% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
36.1% · 2024年9月
2期分（2019/09〜2024/09）
1株当たり配当金
6円 · 2024年9月
2期分（2019/09〜2024/09）
希薄化後EPS
17円 · 2024年9月
9期分（2016/09〜2024/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
平均年齢
30歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
335人 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
EPS
-23円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
発行済株式総数
862万株 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
役員報酬総額
9,052万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
3期分（2023/09〜2025/09）
PER
21倍 · 2024年9月
6期分（2019/09〜2024/09）
BPS
212円 · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
平均勤続年数
2年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
平均年間給与
435万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
80.9% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
3.0億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
73.6% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
25.2% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
93.4% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
3,069人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
