製造業（医薬品・医療機器）個人向け
- 法人番号
- 4120001077402
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 道修町４丁目４番１０号
- 設立
- 従業員
- 2,416名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
豊田賀一
確認日: 2026年3月25日
代表取締役社長
小林章浩
確認日: 2024年3月28日
小林製薬株式会社は、「“あったらいいな”をカタチにする」というブランドスローガンのもと、人々の見過ごされがちな「お困りごと」を解決し、健康で快適な生活の実現や社会での活躍を支援する事業を展開しています。同社の主要事業は、医薬品、医薬部外品、芳香剤、衛生材料などの製造販売を行う国内事業と国際事業です。具体的には、「医薬品」「オーラルケア」「食品」「スキンケア」「芳香消臭剤」「衛生雑貨品」「家庭雑貨品」「カイロ」「通販」といった多岐にわたるカテゴリーで152ブランド以上を展開し、人々の暮らしに「快」を提供しています。 同社の強みは、独自の「小さな池の大きな魚」戦略と「“あったらいいな”開発」にあります。これは、既存の競争が激しい市場ではなく、まだ誰も見つけていないニッチな新市場を創造し、そこにいち早く参入して高いシェアを獲得するビジネスモデルです。お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを発見し、アイデアを迅速に製品化することで、市場創造と新たな需要喚起を実現しています。また、製品の「わかりやすさ」に徹底的にこだわり、何のための製品かひと目で伝わるマーケティングを展開。さらに、販売・育成・定着のプロセスを通じて製品をロングセラー化させ、日本で愛された製品を各国の生活習慣に合わせて海外にも展開しています。 研究開発においては、機能性表示食品、漢方薬、スキンケア成分、ウイルス対策製品など、幅広い分野で革新的な技術や知見を追求。例えば、「ナイトミン 眠る力 ストレス対策サプリ」や「サラシア100プレミアム」といった機能性表示食品、10大悪臭に効く「消臭元ZEROスプレー無香料」、Tバック専用おりものシートなど、ユニークな製品を次々と生み出しています。品質と安全を第一に考えた製品づくりを推進し、絶えざる創造と革新を通じて、人と社会に素晴らしい「快」を提供し続けることを目指しています。
膀胱と尿道の機能を正常化し、軽い尿もれを改善する漢方薬。
就寝中に増殖する口内の様々な菌を殺菌する朝用の殺菌マウスウォッシュ。
寝付きづらい夜に安眠を促す温め耳せん。
炭で口を爽やかにするオーラルケア製品シリーズ。
暑さ対策製品シリーズ。
噛んで息を爽やかにするブレスケア製品。
ニオイが気になるおりもの・膣を洗浄し、膣内環境をきれいにする膣清浄化ジェル。
血行不良・むくみにアプローチする耳鳴り改善薬。
シニア世代のたんぱく質不足に、野菜の栄養とプロテインを同時に補える粉末タイプの青汁。
トイレ用洗浄・芳香剤ブランド。
医療用成分“イトプリド塩酸塩”配合のスイッチOTC薬で、弱った胃の動きを活発にする。
肩こりなどに効く塗り薬。
魔法瓶のように熱を包み込み保温する二重編み構造の足冷え対策レッグウォーマー。
飲むセラミドで肌のバリア機能を高める機能性表示食品サプリメント。
40代からの長引く膀胱などの炎症によるトラブルを改善する漢方薬。
温熱シートなどの温熱製品シリーズ。
芳香剤ブランド。
シミ対策成分W配合とシワ改善ができる男性向けスキンケアシリーズ。
シミ対策スキンケアブランド。
売上高
1,657億円
純利益
37億円
総資産
2,753億円
ROA_連結
1.33% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_連結
1.73% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
76.64% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
希薄化後EPS
235円 · 2022年12月
5期分（2016/03〜2022/12）
男女賃金格差（全体）
65.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
68.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
このデータをAIで活用
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接続方法を見る207億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
7,805万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
平均年間給与
755万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
1株当たり配当金
104円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
株主総利回り
47.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均勤続年数
12年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
53.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
2,254円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
37円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER
145倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
従業員数
1,737人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向
279.5% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
14.3% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
14.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
2,416人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.64% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_単体
1.22% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_単体
74.49% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
