専門サービス（人材派遣）法人向け（建設・土木・IT・ソフトウェア）
- 法人番号
- 1030001157315
- 所在地
- 東京都 台東区 小島２丁目２０番１１号
- 設立
- 企業スコア
- 36.7 / 100.0
職人メディア株式会社は、人材に関する多角的な課題解決を支援する企業であり、特に建設業界の人材不足という社会課題の解決に注力しています。同社の主要事業は、伴走型人材育成事業、育成担保型人材派遣事業、ドラマ／ドキュメンタリー事業、ヘッドハンティング事業、うつ病改善プログラム事業、新卒採用支援事業、そしてSESマッチング事業の7つに及びます。 まず、伴走型人材育成事業では、医療・航空分野で実績のある「クローズド・ループ・コミュニケーション（CLC）」を導入し、建設現場における手戻り防止や安全確保に貢献しています。若手の成長を可視化する日報管理（KPTシート）や、現場の実践知に基づいた自社教材と月次テストによる学習ループを設計し、スタッフ一人ひとりの習熟度を継続的に高める仕組みを提供しています。行動評価指標表を用いた目標設定と日次管理により、人材の質を向上させる点が強みです。 次に、育成担保型人材派遣事業は、単に人材を派遣するだけでなく、戦力化までを担う業界初のモデルを展開しています。特に施工管理に特化し、伴走型人材育成事業と連携することで、日次管理と技術教育を一体化させ、品質サービスレベル目標（SLO）を確実に担保します。優秀な派遣社員はクライアント企業の正社員登用も視野に入れ、派遣と人材紹介を融合した持続的な価値創出を目指しており、競合他社と比較しても育成一体型、SLO保証、日次KPI提出、ダッシュボード共有、メンタル/定着支援の連携といった点で優位性を持っています。 ドラマ／ドキュメンタリー事業では、企業様の求人ドラマやドキュメンタリーを制作し、YouTube広告やバナー広告を通じてターゲット人材の認知度向上と興味喚起を図ります。これにより、採用ページへの誘導を強化し、応募数の大幅増加、優秀な人材確保、そして業務適性にマッチした採用による定着率向上と離職率低下を実現します。建設業界の施工管理者不足解消に貢献する実績も有しています。 ヘッドハンティング事業では、建設業界の深刻な施工管理者不足に対し、離職者をターゲットとしたアプローチを展開しています。建設現場での取材や親密な関係性構築を通じて、転職希望の有力な施工管理者を発掘し、ゼネコンなどの企業へ紹介することで、専門性の高い人材確保を支援しています。 うつ病改善プログラム事業「ココロ楽ライフ」は、ストレス科学者の宗像恒次博士の脳神経科学研究に基づき、日本人向けに独自開発されたメンタル活性化プログラムです。16日間でメンタルを大幅に改善させ、従業員のメンタルヘルス課題を解決します。味の素株式会社や株式会社SHIFT、中央省庁などでの実績があり、企業の年間損失額削減に貢献し、費用対効果の高いソリューションを提供しています。 新卒採用支援事業では、採用サイトや採用パンフレットの制作、求人ドラマ／ドキュメンタリー撮影、Web広告運用、UI／UX・ライティング最適化など、採用ブランディングからWeb戦略までをワンストップで支援し、企業の採用力強化に貢献しています。SESマッチング事業は、ITエンジニアの派遣・常駐サービスを通じて、IT人材を求める企業とエンジニアを繋ぐ役割を担っていると推測されます。 同社は、人材の「供給×育成×運用×可視化」を一体化させることで、現場が「足りる・育つ・続く」を実現し、採用難の時代において企業が「選ばれる側」になるためのWeb戦略やストーリーブランディングに関するナレッジも積極的に発信しており、顧客企業の持続的な成長を多角的にサポートするビジネスモデルを確立しています。
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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