- 法人番号
- 7010001078061
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町２丁目６番４号
- 設立
- 従業員
- 113名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
岡田健司
確認日: 2026年4月15日
代表取締役専務
山本吉一郎
確認日: 2026年4月15日
事業概要
東京海上ホールディングス株式会社は、1879年に日本初の損害保険会社として創業した東京海上グループの中核を担う保険持株会社です。同社は、傘下の損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、および保険業を営む外国の会社などの経営管理を主な事業目的としています。国内では東京海上日動火災保険株式会社、日新火災海上保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社などを通じ、個人・法人顧客に対し、海上保険、火災保険、自動車保険、賠償責任保険、人身傷害保険といった幅広い損害保険商品や、死亡保険、医療保険、生存保障領域に特化した生命保険商品を提供しています。特に「超保険」のような生損保一体型商品や、1日自動車保険「ちょいのり保険」など、顧客ニーズに応じた革新的な商品を開発してきました。 国際事業においては、北米、欧州、アジア、南米など世界57の国・地域に365のグループ会社を展開し、グローバルなリスク分散と一体経営を推進しています。同社は、従来の保険事業に留まらず、拡大・複雑化する社会課題に対応するため、新たなソリューション事業にも注力しています。具体的には、自然災害に対する「防災・減災」ソリューションを提供する東京海上レジリエンス、移動や輸送・物流に関する課題解決を目指す東京海上スマートモビリティ、サイバーリスクへの24時間365日サポート、脱炭素社会への貢献として太陽光発電PPAモデルと保険のパッケージ化、健康経営支援、中小企業向けの売掛金貸倒れリスク補償保険など、多岐にわたるサービスを展開しています。 同社の強みは、保険領域にとどまらない深く幅広い事業ポートフォリオ、お客様や社会の“いざ”をお守りするというパーパスを起点とした企業文化、業界をリードする損害サービス、グローバルなリスク分散による強固な財務力、そしてグローバルなグループ一体経営にあります。デジタル技術の活用にも積極的で、Embedded Insuranceに最適なデジタル少額短期保険の設立や、生成AIの活用による生産性向上にも取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、同社は「お客様や社会の“いざ”をお守りする」というパーパスを実現し、安心・安全でサステナブルな未来づくりに貢献しながら、持続的な企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
純利益
1.1兆円
総資産
31.2兆円
KPI
自己資本比率_単体
99.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
28.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
28.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
757億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
99円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
EPS
358円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
172円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
19.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
15人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,261円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,232人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
1,536万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
47.96% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
93.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
418% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
9.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
113人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_連結
20.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
16.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
