- 法人番号
- 5010001034958
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田美土代町７番地
- 設立
- 従業員
- 1,563名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
田村博之
確認日: 2025年6月25日
事業概要
ユアサ商事株式会社は、2026年に360周年を迎える歴史を持つ「つなぐ複合専門商社グループ」として、多岐にわたる事業を展開しています。同社は、人・モノ・カネ・情報・データ・技術など、あらゆるものを「つなぐ」ことで付加価値を創出し、社会課題の解決を目指す「つなぐ」イノベーションモデルを推進しています。主要な事業フィールドは「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の4つに及び、それぞれの分野で顧客のニーズに応えるソリューションを提供しています。 「モノづくり」においては、精密板金業界に特化したDX支援ソリューション「PRIMO-X」や、無人フォークリフト「AiTEN」などの先進的な製品・サービスを提供し、工場の自動化・省人化を支援しています。また、図面管理ソリューションの開発も手掛けるなど、製造業の生産性向上に貢献しています。「すまいづくり」では、住宅設備機器や建築資材、エクステリア製品の提供を通じて、快適で安心な住空間の創造をサポート。さらに「環境づくり」では、カーボンニュートラル実現に向けた「YUASAワンストップソリューション YES部」を立ち上げ、省エネ・再エネ関連の取り組みを強化しています。 「まちづくり」の分野では、ユニットハウスのレンタルやイベントの企画・制作・運営、建設機械の提供などを通じて、社会インフラの整備や地域活性化に貢献しています。同社は、これらの事業を日本全国の営業拠点に加え、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、アメリカ、メキシコといった海外ネットワークを通じて展開しており、グローバルな視点でお客様の課題解決を支援する強みを持っています。幅広いメーカーとの取引実績と長年培ってきた専門知識を活かし、多様な顧客層に対して最適な商品、システム、サービスをワンストップで提供するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
工作機械向けの省エネ制御ソフトウェア
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,284億円
純利益
102億円
総資産
2,876億円
KPI
男女賃金格差（正規雇用）
57.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
9.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
80.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
50.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,119円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,210万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,264人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
23.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
375円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
811万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
376円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
190円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
12年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
212.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,563人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
