- 法人番号
- 7030001003876
- 所在地
- 埼玉県 さいたま市中央区 新都心１１番地２
- 設立
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 81.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
引屋敷智
確認日: 2026年4月24日
代表取締役社長
梅田弘之
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社システムインテグレータは、「時間を与えるソフトウェアを創り続ける」というミッションのもと、お客様の業務効率化と生産性向上を支援する自社開発のパッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス（SaaS）の企画開発・販売、コンサルティングを主要事業として展開しています。同社の事業は大きく4つの柱から成り立っています。第一に「Object Browser事業」では、データベース開発支援ツール「SI Object Browser」やER図作成ツール、プロジェクト管理ツール「OBPM Neo」などを提供し、システム開発現場の課題解決とITによる効率的な社会の実現に貢献しています。これらのツールは、520,000ユーザー、300社以上の導入実績を誇ります。第二の「ERP事業（基幹業務）」では、統合型Web-ERP「GRANDIT」や統合型クラウドERP、経営視点のクラウドERPソリューションを提供し、企業のバックオフィス業務の単純作業や無駄をなくし、業務効率と生産性を高めることで企業の成長を支えています。GRANDITは1,500社以上の導入実績があります。第三に「製造業向けソリューション事業」では、生産スケジューラ、生産・販売・原価管理システム、統合型SCMソリューション、S&OPソリューション「Streamline」などを通じ、先進技術を駆使して製造現場のデジタル化と日本の製造業の未来を支援しています。第四の「インキュベーション事業」では、検図AI「KENZ」やアイデア創出プラットフォーム「IDEA GARDEN」など、企業が抱える新しい課題を解決するソリューションの企画・開発に注力しています。同社は「社員全員が一流の技術者」をビジョンに掲げ、高い技術力と品質にこだわり、顧客の期待を超える価値あるソフトウェアとサービスを提供することで、真のカスタマーサクセスを実現しています。また、AIを活用したデータアクセス基盤「GRANDIT AI Connect」や生成AIを活用した開発生産性向上ツールなど、最新技術の導入にも積極的です。
提供サービス
データベース開発支援ツール。
ソフトウェア設計書作成CADツール。
ER図作成ツール。
統合型プロジェクト管理ツール。
生産、販売、工事、保守、原価までを一元管理するERP。
Web-ERP「GRANDIT」をベースにした業種特化型クラウドERPサービス。
TOPSICのSQL実務的な処理能力を判定するサービス。
AI外観検査システム。
AI外観検査セルフチェックツール。
DXプロジェクト、テレワークに最適なクラウドサービス型の統合型プロジェクト管理ツール。
AIで検図時間を大幅短縮する検図AI。
キーワード
決算ハイライト
売上高
48億円
純利益
5.8億円
総資産
50億円
KPI
ROE_連結
14.17% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_連結
11.71% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
82.63% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_単体
14.5% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
12.03% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
役員報酬総額
8,281万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
2.1億円 · 2025年2月
4期分（2022/02〜2025/02）
株主総利回り
56% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
配当性向
18.2% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
BPS
378円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年齢
35歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
232人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年間給与
657万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,108万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
54円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
6年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
10円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
PER
6倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
男性役員数
7人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
12.5% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性管理職比率
3.6% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
71% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
82.99% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
