- 法人番号
- 6010001000001
- 所在地
- 東京都 文京区 小石川４丁目６番１０号
- 設立
- 従業員
- 3,148名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
井池輝繁
確認日: 2026年4月17日
事業概要
エーザイ株式会社は、1941年に設立された日本に本社を置く研究開発型グローバル製薬企業です。同社は「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）理念」を企業活動の根幹に据え、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを使命としています。この理念に基づき、医薬品の研究開発、製造、販売、および輸出入をグローバルに展開しています。特に、アンメット・メディカルニーズが高い「神経領域」と「がん領域」を重点領域とし、サイエンスとデータに基づく革新的なソリューション創出に注力しています。 がん領域では、経口チロシンキナーゼ阻害剤「レンバチニブ（製品名：レンビマ®）」や、MSDとの共同開発・共同販促契約に基づく抗PD-1抗体「ペムブロリズマブ（製品名：キイトルーダ®）」との併用療法など、進行子宮内膜がん、進行腎細胞がん、肝細胞がん、胃食道腺がん、メラノーマといった様々ながん種に対する治療薬の開発・提供を進めています。また、CBP/β-カテニン相互作用阻害剤「E7386」のような新規パイプラインも有し、Deep Human Biology Learning創薬体制とプレシジョンケミストリー技術を駆使して、がんの治癒実現を目指しています。 さらに、国連の持続可能な開発目標（SDGs）にも貢献するため、「顧みられない熱帯病（NTDs）」の制圧にも積極的に取り組んでいます。具体的には、リンパ系フィラリア症（LF）の治療薬である「ジエチルカルバマジン（DEC）錠」を世界保健機関（WHO）を通じて蔓延国に無償提供しており、2014年から2018年の5年間で約16億錠を提供し、約7兆円の社会的インパクトを創出しました。これは、医療較差の是正という社会善の実現に大きく貢献するものです。同社は、医療用医薬品だけでなく、ドラッグストアや薬局で購入できるセルフケア製品（例：イータック抗菌化スプレーα、トラベルミンチュロップ、チョコラドットコム製品、ナボリンSなど）の研究開発、製造、販売も行い、日常領域で生活する人々の健康憂慮の解消にも貢献しています。これらの事業活動を通じて、患者様や生活者の「生ききる」を支えるhhc eco（hhc理念＋エコシステム）企業への進化を目指しています。
提供サービス
新エナジードリンク。
脳の健康度「ブレインパフォーマンス」の維持向上に役立つコンテンツを提供する認知症プラットフォームポータルサイト。
シート型・総入れ歯安定剤。
キーワード
決算ハイライト
売上高
7,894億円
純利益
481億円
総資産
1.4兆円
KPI
ROE_連結
5.55% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_単体
5.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
62.46% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
3.47% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
53.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
62.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,401円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
25人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
2,998人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
109.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
146円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
70円 · 2024年3月
9期分（2016/03〜2024/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
13.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
176億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
1,056万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,148人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
