製造業（化学・素材）法人向け（製造業・エネルギー・環境）
- 法人番号
- 8120101038845
- 所在地
- 大阪府 貝塚市 二色中町８番１
- 設立
- 従業員
- 622名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 97.4 / 100.0
代表取締役社長
田口三男
確認日: 2025年6月27日
株式会社ヨータイは、耐火物・ニューセラミックスの製造販売および関連エンジニアリング事業を主軸とする「熱と環境」に関わる総合トップメーカーです。同社は1936年の創業以来、鉄鋼、非鉄金属、セメント、ガラス、電子部品、環境、化学、石灰、カーボンブラックといった多岐にわたる基幹産業に対し、高温環境下で不可欠な耐火物を提供し、社会の発展を支えてきました。 耐火物事業では、ブロック状やプレート状の「定形耐火物」と、粉体状や練り土状の「不定形耐火物」を製造販売しています。特に定形耐火物においては国内生産量No.1の実績を誇り、国内定形耐火物の約21%を生産するリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズに柔軟かつ迅速に対応しています。同社の耐火物は、鉄やセメント、銅などの素材を製造する際の「溶かす」「焼き固める」といった高温処理工程で使用される各種工業炉のライニング材として不可欠であり、常温から1,800℃までの広範囲な温度域で安定した性能を発揮します。また、使用後の耐火物を再利用する循環型リサイクルにも取り組み、セメント業界向けに高温かつ廃棄物にも耐えうる製品を提供することで、環境保全にも貢献しています。ダイオキシンを発生させない高温のごみ焼却炉や溶融炉にも同社の耐火物が使用されています。 ニューセラミックス事業では、スマートフォン、パソコン、車、テレビなどに搭載されるアルミナ基板、MLCC、フェライトといった電子部品（半導体）の製造工程における高温処理に用いられる高精度な耐火物を供給しています。高純度電融アルミナや電融ムライトを主原料とし、高圧成形と超高温焼成によって製造されるセラミック焼成用道具材や焼成炉用炉材は、高温下での熱的、機械的、化学的安定性、優れた耐熱衝撃性、耐クリープ性、さらには還元雰囲気下での化学的安定性を特長としています。AIの発展に伴い成長が期待される電子部品業界において、同社は顧客の求める品質を追求し、共生に基づいた新製品開発を推進しています。 エンジニアリング事業では、自社で製造した高品質な耐火物を用いて、ごみ焼却場、セメント工場、化学工場、製鉄所などで使用される工業炉のライニング設計、施工、メンテナンスを一貫して手掛けています。半世紀以上にわたり培ってきた高度なエンジニアリング技術と豊富な実績を強みとし、2次元・3次元CADを駆使した最適なライニング設計から、現地および場内での築炉作業、さらには海外工事案件におけるスーパーバイザー業務までを提供しています。製鉄工場の取鍋やセメントロータリーキルンなど、高度な施工技術が求められる現場で高い評価を得ており、ラインチェス工法などの採用により、作業効率化と施工精度の向上を実現しています。中国子会社である営口新窯耐耐火材料有限公司を通じて、輸出拡大や高付加価値品、不定形耐火物の拡販にも注力し、グローバルな事業展開を図っています。
売上高
293億円
純利益
26億円
総資産
414億円
自己資本比率_連結
79.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
79.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
66.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
519人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
664万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
136円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,959万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,783円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
23.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
314.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
622人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
