- 法人番号
- 1011401011162
- 所在地
- 東京都 板橋区 舟渡4丁目10番1号
- 設立
- 従業員
- 568名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
下川康志
確認日: 2026年4月16日
事業概要
日本金属株式会社は、1930年創業のステンレス精密圧延・加工メーカーであり、「圧延事業とその加工品事業を中核に新しい価値の創造を推進し、広く社会に貢献する」という企業理念を掲げています。同社の主要事業は、冷間圧延ステンレス鋼帯、みがき特殊帯鋼、精密加工製品、マグネシウム合金帯、極薄電磁鋼帯の製造・販売です。 鋼帯製品事業では、「より薄く、より強く、より機能的に」を追求し、冷間圧延ステンレス鋼帯とみがき特殊帯鋼を提供しています。これらの製品は、自動車、IT・家電、建築、医療、エネルギー、航空・宇宙、産業機器など多岐にわたる分野で採用され、国内外で高い評価を得ています。特に、高強度・高延性を両立する「NK-301ZF」や、加工後の磁性を大幅に抑制し深絞り加工の可能性を広げる「NK-305シリーズ」など、独自の鋼種開発にも注力しています。 加工品製品事業では、精密分野から建築分野まで幅広いニーズに対応しています。精密異形圧延製品「ファイン・プロファイル」は、最終製品形状に近い複雑な成形加工を実現する「Near Net Shape」技術を基盤とし、自動車部品や外装モール用材、グレーチング部材などに活用されています。精密管「ファインパイプ」は、分析機器の高性能化・高速化に対応した小径管として、半導体製造装置のマスフローコントローラーなどにも採用されています。また、型鋼・ロールフォーミング製品も手掛けています。 極薄電磁鋼製品事業では、国内唯一のメーカーとして「極薄電磁鋼帯」を提供しています。電力、再生可能エネルギー、産業機器、モーター分野における高周波化ニーズに対し、高効率化・コンパクト化を実現するソリューションを提供しており、巻鉄心やリアクトルなどに利用されています。 マグネシウム合金製品事業では、軽量で美麗な金属外観を持つ「マグネシウム合金帯」を製造・販売しています。次世代材料として注目されるマグネシウム合金箔の販売強化や、切削工程を省略し省資源化・省コスト化を実現する異形圧延製品の開発にも取り組んでいます。 同社は、独自の圧延技術と加工技術を極め、「Multi & Hybrid Material」「Near Net Shape」「Near Net Performance」の三つのキーワードを掲げ、多様な素材を活用し、最終製品に要求される性能を素材・部材で実現することで、顧客の「できない」を「できる」に変える試作・委託加工サポートも提供しています。トヨタ自動車株式会社との共同特許出願や、ウイスキー貯蔵用樽バンド材の製造・販売開始など、常に新しい挑戦を続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
513億円
純利益
7.0億円
総資産
699億円
KPI
ROA_単体
0.56% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
2.52% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
1.01% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
36.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
39.85% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
1.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
16.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
10.5% · 2023年3月
2期分(2019/03〜2023/03)
1株当たり配当金
5円 · 2023年3月
2期分(2019/03〜2023/03)
EPS
47円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年間給与
573万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
従業員数
559人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
670万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
3,068円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
72.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
90.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
69% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
106% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
13倍 · 2025年3月
5期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
568人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
