- 法人番号
- 2150001011467
- 所在地
- 奈良県 磯城郡川西町 大字吐田１５０番地３
- 設立
- 従業員
- 316名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 95.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
松岡祐吉
確認日: 2026年4月15日
事業概要
ＧＭＢ株式会社は、1943年の創業以来、独立系自動車部品メーカーとして、駆動・伝達系、エンジン部品、ベアリング部品など多岐にわたる機能部品の製造販売をグローバルに展開しています。同社は、新車市場向け部品と補修市場向け部品の両方に対応しており、世界中の自動車メーカーや部品メーカー、国内商社、海外の自動車部品輸入業者を主要顧客としています。新車用部品では、精密な金属加工技術と電動化に対応した冷却システム技術を基盤に、完成車メーカーや自動車部品メーカーの多様なニーズに応え、万全の品質保証体制のもと世界中に高品質な部品を供給しています。補修用部品としては、世界中で走行するあらゆるメーカー、モデル、年式の車両に対応する20,000種以上の幅広い品揃えを誇り、修理・交換用部品を世界106ヵ国以上へ供給しています。主要製品には、メカニカルウォーターポンプ、電動ウォーターポンプ、ファンクラッチといったクーリングシステム、テンショナー＆アイドラーベアリング、タイミングベルトキットなどのエンジンドライブシステム、バルブスプールを含むトランスミッションパーツ、ユニバーサルジョイントや等速ジョイント（CVジョイント）などのドライブラインコンポーネント、ボールジョイント、タイロッドエンド、ラックエンド、ステアリングジョイントなどのステアリング＆サスペンションパーツ、そしてホイールベアリング、シングルボールベアリング、クラッチレリーズベアリングなどのアクスルパーツや各種ベアリングがあります。同社は「いいもの安く、丈夫で長持ちする製品を世界へ」という理念のもと、たゆまぬ技術革新と新製品開発を通じて、自動車部品産業のオンリーワン企業として国際社会に貢献し、モータリゼーションの未来を拓く持続可能なグローバル企業を目指しています。品質向上への取り組みと広範なグローバルネットワークが同社の強みであり、顧客満足と信頼の獲得に注力しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,037億円
純利益
5.9億円
総資産
885億円
KPI
ROE_連結
1.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-7.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
38.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-2.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
35.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
40.4% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
310人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
531万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-98円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
610万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
181.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,411円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
-9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
7.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
316人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
