- 法人番号
- 7010001101459
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
- 設立
- 従業員
- 51名
- 決算月
- 6月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役常務
仁司与志矢
確認日: 2025年9月24日
事業概要
株式会社インテージホールディングスは、「Know today, Power tomorrow 知る、つなぐ、未来を拓く」というグループビジョンのもと、お客様と生活者をつなぐ架け橋として、豊かで可能性の広がる社会の実現を目指す持株会社です。同社グループは、主に「マーケティング支援(消費財・サービス)事業」「マーケティング支援(ヘルスケア)事業」「ビジネスインテリジェンス事業」の3つのセグメントで構成されています。 マーケティング支援(消費財・サービス)事業では、株式会社インテージを中心に、独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータをもとに、高度なリサーチ技術とデータ解析力を駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様な顧客のマーケティング活動をトータルサポートしています。主力サービスである「SRI+(全国小売店パネル調査)」では、全国約6,000店舗のPOSデータを収集し、食品、飲料、日用雑貨品、一般用医薬品などの販売実態を詳細に把握。また、「SCI(全国消費者パネル調査)」では、全国約7万人の15~79歳男女を対象に、スマートフォンアプリを通じて購買データを収集し、消費者の購買行動を詳細に捉えた高品質なインサイトを提供しています。これらのパネル調査は、市場の動きを正確に捉える信頼性の高いデータとして、マーケティングの現場でデファクトスタンダードとして広く活用されています。カスタムリサーチでは、オンライン調査、定性調査(グループ/1on1インタビュー、リモートインタビュー)、非言語調査(アイトラッキング、表情解析、ニューロリサーチ)、オフライン調査(郵送、ミステリーショッピング、CLTなど)といった多様な手法をオーダーメイドで提供し、メーカー、サービス業、官公庁など幅広い顧客の課題解決を支援しています。 マーケティング支援(ヘルスケア)事業では、医薬品開発からマーケティング活動までをサポートするサービスを提供。一般医薬品・医療用医薬品の市場調査、パネル調査、処方情報分析などを展開し、ヘルスケア分野に特化した専門性の高い情報を提供しています。 ビジネスインテリジェンス事業では、システム構築、運用、維持・管理、ソフトウェアの開発・販売、データセンター運用のほか、AI(人工知能)を利用した企業向けコンサルティングやモデル開発、システム関連のプロセス改善支援など、経営戦略支援も行っています。同社は、長年培ってきた「データの価値化(MI)」と「データ活用の仕組化(BI)」、そして「データの拡張(MI×BI)」への取り組みを追求し、グループ間のアセット活用や専門性の発揮により、企業や官公庁の意思決定を支援することで、DX推進に貢献しています。1960年の創業以来、生活者理解の進化と深化に向け、データと最新テクノロジーの活用を追求し、業界最大規模のインターネットリサーチモニターを保有するなど、データ活用の領域で大きな機会を捉え、社会貢献を目指しています。
提供サービス
シニアの購買行動を紐解くレポート。
生活者理解と共創を実現するマーケティングプラットフォーム。
一般用医薬品トライアルサービス。
業界最大規模の小売店パネルデータ。
インテージデータとBIツール・CRMツールとの接続を可能にするサービス。
共創支援プログラム。
医療ビッグデータを分析した薬剤師向けアプリ。
47都道府県が策定した「地域医療構想」が簡単に読み解けるデータベース。
人の動きと意識をとらえる位置情報データサービス。
AIがテキスト情報を定量化(可視化)するサービス。
調剤薬局と連携した特定保健指導。
キーワード
決算ハイライト
売上高
656億円
純利益
35億円
総資産
469億円
KPI
自己資本比率_単体
66.73% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
ROA_連結
7.47% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
自己資本比率_連結
71.01% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
希薄化後EPS
39円 · 2019年3月
2期分(2018/03〜2019/03)
BPS
432円 · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
ROE_連結
10.52% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
ROE_単体
8.55% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
株主総利回り
224.77% · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
ROA_単体
5.71% · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
1株当たり配当金
45円 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
PER
48倍 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
従業員数
71人 · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年6月
6期分(2020/06〜2025/06)
配当性向
121.89% · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
女性役員比率
16.7% · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
EPS
36円 · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
男女賃金格差(全体)
78.3% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
平均年齢
48歳 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
発行済株式総数
4,043万株 · 2025年6月
10期分(2016/03〜2025/06)
設備投資額
9.8億円 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
男性役員数
10人 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
平均勤続年数
14年 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
平均年間給与
897万円 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
女性役員数
2人 · 2025年6月
7期分(2019/03〜2025/06)
男女賃金格差(非正規雇用)
73.1% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男性育休取得率
95% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
女性管理職比率
28.7% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
男女賃金格差(正規雇用)
82.4% · 2025年6月
2期分(2024/06〜2025/06)
従業員数(被保険者)
51人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

