株式会社インテージホールディングス

広告・マーケティングリサーチ・調査法人向け行政向け
法人番号
7010001101459
所在地
東京都 千代田区 神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
設立
従業員
51名
決算月
6
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役常務

仁司与志矢

確認日: 2025年9月24日

事業概要

株式会社インテージホールディングスは、「Know today, Power tomorrow 知る、つなぐ、未来を拓く」というグループビジョンのもと、お客様と生活者をつなぐ架け橋として、豊かで可能性の広がる社会の実現を目指す持株会社です。同社グループは、主に「マーケティング支援(消費財・サービス)事業」「マーケティング支援(ヘルスケア)事業」「ビジネスインテリジェンス事業」の3つのセグメントで構成されています。 マーケティング支援(消費財・サービス)事業では、株式会社インテージを中心に、独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータをもとに、高度なリサーチ技術とデータ解析力を駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様な顧客のマーケティング活動をトータルサポートしています。主力サービスである「SRI+(全国小売店パネル調査)」では、全国約6,000店舗のPOSデータを収集し、食品、飲料、日用雑貨品、一般用医薬品などの販売実態を詳細に把握。また、「SCI(全国消費者パネル調査)」では、全国約7万人の15~79歳男女を対象に、スマートフォンアプリを通じて購買データを収集し、消費者の購買行動を詳細に捉えた高品質なインサイトを提供しています。これらのパネル調査は、市場の動きを正確に捉える信頼性の高いデータとして、マーケティングの現場でデファクトスタンダードとして広く活用されています。カスタムリサーチでは、オンライン調査、定性調査(グループ/1on1インタビュー、リモートインタビュー)、非言語調査(アイトラッキング、表情解析、ニューロリサーチ)、オフライン調査(郵送、ミステリーショッピング、CLTなど)といった多様な手法をオーダーメイドで提供し、メーカー、サービス業、官公庁など幅広い顧客の課題解決を支援しています。 マーケティング支援(ヘルスケア)事業では、医薬品開発からマーケティング活動までをサポートするサービスを提供。一般医薬品・医療用医薬品の市場調査、パネル調査、処方情報分析などを展開し、ヘルスケア分野に特化した専門性の高い情報を提供しています。 ビジネスインテリジェンス事業では、システム構築、運用、維持・管理、ソフトウェアの開発・販売、データセンター運用のほか、AI(人工知能)を利用した企業向けコンサルティングやモデル開発、システム関連のプロセス改善支援など、経営戦略支援も行っています。同社は、長年培ってきた「データの価値化(MI)」と「データ活用の仕組化(BI)」、そして「データの拡張(MI×BI)」への取り組みを追求し、グループ間のアセット活用や専門性の発揮により、企業や官公庁の意思決定を支援することで、DX推進に貢献しています。1960年の創業以来、生活者理解の進化と深化に向け、データと最新テクノロジーの活用を追求し、業界最大規模のインターネットリサーチモニターを保有するなど、データ活用の領域で大きな機会を捉え、社会貢献を目指しています。

提供サービス

32件
ANTERIO Patient Mindscape

マルチクライアント自主企画調査。

店頭シェアレポート

日本最大級の店舗数を調査対象とした定期レポート。

i-SSP

インターネットやテレビなどの広告・情報接触と購買行動の関係性を捉えるデータサービス。

Genometrics

商品DNA・サイトDNAを用いたビッグデータ活用サービス。

ちょうどいいジャン!

気軽に利用できるマーケティング情報サービス。

ちょうどいいネ!

気軽に利用できるマーケティング情報サービス。

Seniors’ Shopping Today

シニアの購買行動を紐解くレポート。

みんレポ

生活者理解と共創を実現するマーケティングプラットフォーム。

Campaign Tracker

テレビCM・Web広告のトラッキングツール。

SCI Media Profiler

ブランドとメディアのつながりを捉える分析サービス。

メディトライアル

一般用医薬品トライアルサービス。

Strevi

クロスメディア施策の動線分析システム。

SRI

業界最大規模の小売店パネルデータ。

i-Smart Watcher

インターネット上における企業の信用低下に繋がる情報等を監視できるサービス。

Ad Trace Panel

デジタルマーケティング施策の態度変容効果を測定できるプラットフォーム。

Genometrics Connect

お客様の価値観と商品の特徴をDNAスコアでつなぐレコメンドエンジン。

SCI

全国消費者パネル調査。

INTAGE connect

インテージデータとBIツール・CRMツールとの接続を可能にするサービス。

どこドラ

ドラッグストア検索アプリ。

インテージ共創支援プログラム

共創支援プログラム。

おくすり併用ランク

医療ビッグデータを分析した薬剤師向けアプリ。

地域医療構想データベース

47都道府県が策定した「地域医療構想」が簡単に読み解けるデータベース。

Media Gauge TV

都道府県別テレビ視聴実態を可視化するスマートテレビ視聴データ。

eCOQOLO

難病・希少疾患の患者や家族のコミュニケーションに貢献するアプリ。

Human Resource-kit

40万人の人材業界動向データベース。

うごキット

人の動きと意識をとらえる位置情報データサービス。

SDI

SDIデータ。

文意知

AIがテキスト情報を定量化(可視化)するサービス。

すこやせプラン

調剤薬局と連携した特定保健指導。

新探

中国市場で現地調査・販売・口コミができるアプリ。

Cross Fact

医療リアルワールドデータの統合データベース。

Logscape

医師のデジタル行動を可視化し、製薬企業のデジタルマーケティング戦略を深化させるサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
パネル調査カスタムリサーチPOSデータ分析消費者購買行動分析市場調査医薬品市場調査処方情報分析システム構築ソフトウェア開発データセンター運用AIコンサルティングビジネスインテリジェンスSRI+SCIMedia GaugeAIデータ解析POSデータスマートフォンアプリインターネットリサーチアイトラッキング表情解析ニューロリサーチマーケティングリサーチデータ分析ヘルスケアITサービスコンサルティング消費財メーカー製薬企業ヘルスケア業界サービス業IT企業官公庁自動車メーカー通信事業者金融機関日本アジア北米

決算ハイライト

2025/06(連結)

売上高

656億円

純利益

35億円

総資産

469億円

KPI

29種類

自己資本比率_単体

66.73% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

ROA_連結

7.47% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

自己資本比率_連結

71.01% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

希薄化後EPS

39 · 2019年3月

2期分2018/032019/03

BPS

432 · 2025年6月

10期分2016/032025/06

ROE_連結

10.52% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

ROE_単体

8.55% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

株主総利回り

224.77% · 2025年6月

6期分2020/062025/06

ROA_単体

5.71% · 2025年6月

10期分2016/032025/06

1株当たり配当金

45 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

PER

48 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

従業員数

71 · 2025年6月

10期分2016/032025/06

役員報酬総額

1.6億円 · 2025年6月

6期分2020/062025/06

配当性向

121.89% · 2025年6月

7期分2019/032025/06

女性役員比率

16.7% · 2025年6月

7期分2019/032025/06

EPS

36 · 2025年6月

10期分2016/032025/06

男女賃金格差(全体)

78.3% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

平均年齢

48 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

発行済株式総数

4,043万株 · 2025年6月

10期分2016/032025/06

設備投資額

9.8億円 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

男性役員数

10 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

平均勤続年数

14 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

平均年間給与

897万円 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

女性役員数

2 · 2025年6月

7期分2019/032025/06

男女賃金格差(非正規雇用)

73.1% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

男性育休取得率

95% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

女性管理職比率

28.7% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

男女賃金格差(正規雇用)

82.4% · 2025年6月

2期分2024/062025/06

従業員数(被保険者)

51 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

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