一般社団法人求人広告ライター協会

一般社団法人求人広告ライター協会は、「まだ見ぬ仲間との出会い」を支援する実践型採用支援の専門団体です。同社は主に「コンサルティング事業」と「講演会事業」の二つの柱で事業を展開しています。コンサルティング事業では、応募集客から選考、入社、さらには応募後90日間の定着支援までを一気通貫でサポートする実践型採用コンサルティングを提供しています。このサービスは、単なるアドバイスに留まらず、採用マーケティングを分析する運用マーケッター、求人コンテンツを作成する求人広告ライター、選考フロー改善を担当するプロ面接官など、現場経験豊富な実務担当者で構成された専門チームが「実践」を重視した支援を行います。特定の求人媒体やサービスの販売を目的としない中立的な立場から、都市、業種、企業文化に合わせたオーダーメイドの採用戦略を提案し、特に地方採用に特化した求人戦略の策定、1000種類以上の採用サービスから最適なメディア選定・運用、魅力的な求人広告の作成、応募プロセスを可視化した定期レポートの提供、予算改善アクション、面接官トレーニングによる採用力の内製化支援、採用動画や社内コラムなどのコンテンツ制作まで多岐にわたるサービスを提供しています。月額16万円から30万円で、採用担当者1名分の人件費でプロチームを雇えるというコストパフォーマンスの高さも特徴です。対象顧客は、人手不足に悩む全国の中小企業や地方企業で、タクシー・バスなどの旅客運送業、配送ドライバーなどの物流業、水道・電気などのインフラ設備工事業、製造業、美容業界、スキー場などの観光業、商工会・商工会議所、人材紹介会社など幅広い業種に対応しています。 講演会事業では、全国の商工会議所、商工会、業界団体からの依頼を受け、知識だけで終わらせない実践重視の採用セミナーや講演活動を各地で展開しています。求人広告の作り方から採用に対する考え方、行動につながるノウハウまでを、座学だけでなくワークショップ形式で提供し、「明日からすぐに使える採用手法」として高い評価を得ています。実際の採用現場に深く関わる代表理事の関根コウが、リアルなエピソードを交えながら、採用の基本的な考え方、陥りがちな失敗例、効果的な求人広告の作成方法やキャッチコピーの工夫などを具体的に解説します。これにより、参加企業は自社の採用課題を言語化し、実践的な改善策を持ち帰ることができます。同社は、社員・業務委託含めて10名ほどのボトムアップ型ベンチャー企業であり、フルリモート勤務、残業ゼロ、土日祝休み、有給休暇100％消化推奨といった働きやすい環境を整備しつつ、スピード感と裁量権を持って「自分の力で会社をより良くしたい」と考えるメンバーが活躍しています。