- 法人番号
- 8011501003045
- 所在地
- 東京都 北区 王子１丁目１２番４号ＴＩＣ王子ビル
- 設立
- 従業員
- 660名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
堀川聡
確認日: 2025年6月25日
事業概要
東京インキ株式会社は1923年12月に印刷インキ製造を目的として創立され、祖業であるインキ事業で培った経験と技術を活かし、現在はインキ事業、化成品事業、加工品事業、不動産賃貸事業の4つの事業を柱とする色彩総合化学メーカーです。同社は「伝える」「彩る」「守る」を存在意義とし、豊かな未来の実現に貢献しています。 インキ事業では、情報誌、新聞、書籍、パッケージ、チラシなどに使用されるオフセットインキ、グラビアインキ、そしてデジタル時代に対応したインクジェットインクを提供しています。地球環境に配慮した高機能・高品質な製品開発に注力し、紫外線硬化型（UV）インキや各種印刷補助剤、機能性コーティング剤も手掛けています。 化成品事業では、プラスチック分野における高度化・多様化するニーズに応えるため、独自の分散技術・加工技術を駆使したマスターバッチやコンパウンドなどの各種製品を提供。自動車、家電、容器、フィルムなど幅広い分野のプラスチック製品に対し、着色剤（マスターバッチ、リキッドカラー、ドライカラー、熱硬化性樹脂用着色剤）や、耐候性、難燃性、導電性、生分解性といった機能性添加剤を付与しています。その他、洗浄剤、パウダーレジン、3Dプリンター用材料、放射線測定用材料、放熱材料なども開発・製造しています。 加工品事業では、樹脂成形品や一軸延伸・押出（回転・異形）成形技術を応用した樹脂加工品を展開。青果物、水産物、お菓子などの包装に使用されるプラスチックネット（ネトロン®包装材）や一軸延伸フィルム（ハイブロン®、ノーブレン®）といった包装資材、ろ過フィルター流路材や農業用資材などの工業・農業資材を提供しています。特に土木・環境資材分野では、ジオセル（テラセル®／グランドセル®）を中心に、災害復旧、防災対策、のり面補強、軟弱路盤補強など、各種工法と資材を一括提案するソリューションを提供し、社会インフラの整備に貢献しています。 不動産賃貸事業では、賃貸オフィスビルやファミリー向け賃貸戸建て住宅を保有し、快適な空間を提供しています。同社は顔料分散技術、材料配合技術、混練技術、成形加工技術、分析評価技術の5つの基盤技術を強みとし、約3,000社の顧客に対して幅広い製品とソリューションを提供しています。また、これらの基盤技術を活かした各種分散体の受託・共同開発も積極的に行っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
468億円
純利益
12億円
総資産
508億円
KPI
自己資本比率_単体
57.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
58.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1.0万円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
34.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
254.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
EPS
550円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
22.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
740万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
273万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
541人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
190円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
660人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
