机・加藤社会保険労務士法人

机・加藤社会保険労務士法人は、2015年4月に旧あづま事務所から法人化し、東京都渋谷区を拠点に「ひと」を通して企業を支える社会保険労務士業務全般を提供しています。同社は、人事・労務管理の専門家として、クライアント企業の日々の運営を多角的にサポートし、企業と社員のより一層強い信頼関係構築に貢献することを目指しています。主要な事業内容としては、まず人事・労務相談が挙げられ、日々発生する「ひと」に関する諸問題に対し、メール、電話、FAX、IP電話、Skypeなどを活用して迅速かつ的確なアドバイスを提供しています。役所では得にくいケースバイケースの具体的な助言を強みとし、経営者や担当者の外部ブレイン、あるいは既存の顧問社労士がいる場合のセカンドオピニオンとしても活用されています。次に、就業規則の作成・改定業務では、労働基準法第89条に基づく就業規則やその他諸規程類の作成・見直しを行い、労使トラブルの未然防止と会社のルール整備を支援します。経済社会情勢や法改正に対応した賃金・退職金制度設計も重要なサービスであり、Microsoft Excelを用いた賃金分析や退職金シミュレーションを通じて、無理のない新制度への移行や導入後のサポートまで一貫して行います。さらに、労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する各種手続きの代行、給与計算・賞与計算代行業務も提供し、企業のバックオフィス業務の効率化と正確性向上を支援しています。これらの業務を通じて、人事・労務情報の一元管理を推進し、企業が本業に専念できる体制づくりをバックアップします。また、業務提携による各種サービスの提供、ソフトウェアの企画開発・販売、研修・セミナーの開催なども手掛けています。同社は、全国社会保険労務士会連合会によるSRP（社会保険労務士個人情報保護事務所）認証事務所であり、個人情報の保護には細心の注意を払い、データ暗号化ソフト「アタッシェケース」の利用を推奨するなど、機密情報保護にも積極的に取り組んでいます。クライアントは卸売業、製造業、サービス業、小売業など多岐にわたり、社員数5名から350名規模の企業まで幅広く対応しています。経営理念として「クライアントの利益＝会社の利益＝社員の利益＝社員を支える家族の利益＝社会の利益＝事務所の利益」という考え方を掲げ、「我妻（あづま）」の精神でクライアントを大切にし、常に100％を目指す強いコミットメントを持って業務に取り組んでいます。事業ドメインである「i-hrm」には、innovative（革新的な）、interactive（双方向の）、integrated（統合した）など多様な「i」の意味が込められており、クライアントの事業発展と成長に寄与することを目指しています。契約形態や報酬は企業規模や業種、受託業務内容に応じて柔軟に決定され、関東圏に留まらず全国からの依頼にも対応可能です。