- 法人番号
- 3200001013795
- 所在地
- 岐阜県 大垣市 田口町１番地
- 設立
- 従業員
- 5名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 88.6 / 100.0
代表者
代表取締役社長
田口義隆
確認日: 2026年4月17日
事業概要
セイノーホールディングス株式会社は、貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、航空運送代理店業、通関業、国際複合一貫輸送事業などを主要な事業とする持株会社です。同社の事業会社である西濃運輸株式会社を中心に、全国規模で多岐にわたる物流サービスを提供しています。国内輸送サービスでは、「カンガルー特急便」をはじめ、「カンガルーミニ便」「時間指定サービス」「カンガルービジネス便」「カンガルーSAVE急便」「カンガルースーパー9/スーパー10」など、顧客のニーズに応じた多様な輸送手段を展開。さらに、代金引換・決済サービスとして「カンガルー代引サービス」、引越サービス、ショッピングサービスも提供し、法人・個人事業主の集荷依頼から再配達受付、お届け状況確認まで、きめ細やかなサポート体制を構築しています。 ロジスティクス事業においては、単なる輸送に留まらず、物流拠点の再構築を低コスト・短納期で実現する「トータル物流サービス」や、複数クライアントの在庫を一括管理する「VMIサービス」、ITシステムとマネジメントセンターを融合させた「サプライチェーン・マネジメント・システム」を提供。物流技術管理士による専門的なサポート、トラックターミナルと物流センターを併設した「ターミナル一体型物流」、リコール発生時の迅速な対応を支援する「リコールマネジメントサービス」、調達リードタイム短縮に貢献する「調達物流サービス」、展示会・イベント資材の一貫輸送を行う「イベント物流サービス」、PCやスマホなどのIT資産ライフサイクル全体を管理する「LCMサービス」など、高度なソリューションを提供しています。 同社は、流通・小売業、通信販売業、製造業、化学工業、印刷業、サービス業といった幅広い業種の顧客に対し、物流課題の解決を支援。海外への商品輸送や輸入・輸出の効率化、不要書類の安全な処分、商品回収・返品管理の効率化、オフィス移転など、多様なビジネスニーズに対応しています。強みとしては、物流のエキスパートである営業乗務社員（ドライバー）によるきめ細やかなコンサルティング、ISO14001認証取得による環境配慮、そして社内品質規格「ISSO」に基づく高品質な輸送サービスが挙げられます。また、「Green物流」の推進や物流ロボット導入による省人化、さらには「かるガルファクタリング」「売掛保証PLUS」といった金融関連サービス、「物流コンシェルジュ Ippo」「見つカル倉庫」「見つカルチャーター」などの付加価値サービスを通じて、顧客のビジネス成長を多角的に支援しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
7,374億円
純利益
193億円
総資産
7,708億円
KPI
従業員数
261人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
24.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
54.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
34.85% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
692万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,316円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
292円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
102円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
369億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
272円 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
63.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
64.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
223.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
72.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
