- 法人番号
- 7010401055461
- 所在地
- 東京都 港区 新橋6丁目19番13号
- 設立
- 従業員
- 121名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
各務正人
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」という経営理念のもと、働く人々の幸せと企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に貢献する多様な事業を展開しています。同社の主要事業は、人材サービスと技術サービスの二本柱です。 人材サービスにおいては、転職・就職のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しています。「キャリコネ」は、現役社員や元社員による企業口コミ、年収情報、面接体験などを提供する日本最大級の企業口コミサイトであり、「キャリコネ転職」では優良企業からのスカウトメールを受け取れる求人サイト、「キャリコネニュース」ではビジネスとキャリアのニュース、「キャリコネ企業研究-リサコ」では転職活動や株式投資に役立つ企業情報を提供しています。また、企業の採用担当者向けメディア「中途採用サクセス」やDX推進リーダー向け情報サイト「NEXT DX LEADER」も展開し、採用課題解決や組織イノベーションを支援しています。さらに、「グローバルウェイ ハイクラスエージェント」として、外資・日系IT企業やコンサルティングファームのエグゼクティブやハイクラス層に特化した人材紹介サービスも提供し、個人のキャリアアップを強力にサポートしています。 技術サービスでは、ITコンサルティングを核に、AWS、Salesforce、MuleSoftなどの各種クラウドソリューションやAIを活用したシステム開発・導入支援を通じて、企業のDX推進を支援しています。具体的には、DevOps関連ソリューションの提供、法人向けクラウドアプリケーション開発の導入・運用保守支援、ITアーキテクチャ構想策定アドバイザリーなど多岐にわたります。Salesforce導入支援では、営業活動を効率化する「Sales Cloud」や顧客サポートを強化する「Service Cloud / Field Service Lightning」の導入、セキュリティ診断、運用保守を担うマネージドサービスを提供し、最短2日で導入可能な「ファストスタート」プログラムも用意しています。また、顧客データ一元管理CRM「HubSpot」や部門横断プロセス標準化「ServiceNow」の導入支援、システム開発基盤、API基盤、システム連携基盤、データ分析基盤(GCP x trocco®)、IoT基盤の構築支援も行っています。MuleSoft導入支援では、CI/CDサービスや内製化支援、AIエージェント基盤導入支援を提供し、特にMuleSoft Japan Partner Enablement Awardを2年連続で受賞するなど高い技術力を有しています。さらに、Pythonの無料教育サービスも提供し、エンジニア育成にも貢献しています。 同社の事業会社である株式会社タイムチケットでは、個人のスキルや経験を売買するシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の運営、TikTok提携ライバー事務所「TimeTicketプロダクション」の展開、および企業向け新規事業支援コンサルティング「CRiPT consulting」を提供しています。グローバルウェイは、これらの事業を通じて、顧客企業の売上拡大、業務効率化、顧客満足度向上、そして働く人々のキャリア形成を支援し、社会全体のデジタル化と持続可能な発展に貢献することを目指しています。特に、DX推進における人材と技術の課題解決に強みを持ち、幅広い技術知見と確かな目利き力で顧客の信頼を獲得しています。
提供サービス
GCP×trocco®を活用し、データ分析基盤の構築課題を解決するための支援サービスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
31億円
純利益
-3.2億円
総資産
18億円
KPI
自己資本比率_連結
66.34% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROE_連結
-27.22% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROE_単体
-61.44% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
-18.06% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_単体
-34.81% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
56.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
0人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
354.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
60倍 · 2022年3月
2期分(2021/03〜2022/03)
平均年間給与
658万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
希薄化後EPS
9円 · 2022年3月
2期分(2021/03〜2022/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
-9円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
14円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
125人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
3,643万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
554万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
0% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
22.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
66% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
65.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
121人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)

