- 法人番号
- 8010001089066
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂1丁目12番32号
- 従業員
- 90名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
清明祐子
確認日: 2026年4月17日
事業概要
マネックスグループ株式会社は、1999年に「MONEY」の「Y」を「X」に変えるという発想から設立された、未来の金融サービスをデザインし提供することを目指す持株会社です。同社は、個人が自己実現を達成し、生涯のバランスシートを最適化できるよう支援するというビジョンを掲げ、イノベーション、マネジメント、ガバナンスの三つの強みを活用して、顧客、株主、社会全体に価値を創造しています。 同社の事業は多岐にわたり、主要なグループ会社を通じて展開されています。例えば、マネックス証券株式会社はオンライン証券取引サービスを提供し、個人投資家に対して幅広い金融商品へのアクセスを可能にしています。また、Coincheck Group N.V.および株式会社Coincheckは、暗号資産交換業を中核とし、日本国内で6年連続ダウンロード数No.1を誇るアプリを提供するなど、暗号資産分野で圧倒的な存在感を示しています。同社は、IEO(Initial Exchange Offering)においても国内で優れた実績を持ち、Brilliantcrypto Token (BRIL)のIEOでは13分で目標額を達成するなど、Web3領域における新たな資金調達の機会を創出しています。 グローバル展開も同社の重要な戦略であり、TradeStation Group, Inc.を通じて米国を中心にオンライン証券サービスを提供し、世界中の顧客に高度な取引環境を提供しています。さらに、3iQ Digital Holdings Inc.のようなデジタル資産運用会社を通じて、Solana Staking ETF (SOLQ)のローンチを支援するなど、先進的なデジタル資産商品への投資機会も提供しています。 同社は、Monex Ventures, Inc.によるベンチャー投資を通じて、次世代の金融・テクノロジー企業を育成し、Monex Asset Management, Inc.では資産運用サービスを提供しています。また、Monex Web3 ID (MID)のオープンベータ版の提供や、日産自動車のWeb3コミュニティ構築支援など、Web3技術を活用した新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 マネックスグループは、多様なバックグラウンドと発想を尊重し、常に未来志向で新しいテクノロジーと価値を取り入れながら、金融市場における顧客の利便性向上と社会貢献を目指しています。その強みは、変化に対応する柔軟性と、挑戦を恐れないベンチャースピリットにあり、金融とテクノロジーの融合を通じて、個人投資家から機関投資家まで幅広い顧客層に対し、革新的な金融体験を提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
738億円
純利益
-72億円
総資産
7,096億円
KPI
女性管理職比率
8.7% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
ROE_単体
0.78% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
87.21% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
0.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
3円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
57人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
45.7億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
90人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
ROE_連結
-5.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
ROA_連結
-1.01% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
17.79% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.5億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
473.9% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
希薄化後EPS
-19円 · 2025年3月
3期分(2020/03〜2025/03)
女性役員数
5人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
29.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
389円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
1,341.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
79.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
PER
234倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
935万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)

