小売・EC（専門店）法人向け個人向け
- 法人番号
- 6180001029354
- 所在地
- 愛知県 名古屋市中村区 名駅３丁目２６番８号
- 設立
- 従業員
- 803名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
前田有幾
確認日: 2025年6月23日
株式会社クロップスは、KDDI株式会社の一次代理店として、移動体通信事業を基幹事業とする企業です。同社は、1993年に携帯電話販売事業に参入して以来30年以上にわたり、東海エリアと関東エリアを中心に、au Style、auショップ、UQスポットといったキャリアショップを80店舗以上展開しており、個人のお客様に対してau携帯電話の販売およびそれに付随するサービス全般を提供しています。具体的には、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な料金プランの提案、最新情報やサービスの分かりやすい説明、そして安心・安全・便利にモバイルサービスを利用するためのサポートを行っています。 また、法人のお客様向けには、専属の担当者がモバイル業界のプロフェッショナルとして、最適なモバイル活用方法の紹介、最新情報・サービスの説明、料金プランに関するコンサルティングなど、携帯電話関連業務を包括的にサポートしています。コスト削減のご提案や料金プランの見直しは無料で提供されており、快適で便利なビジネス環境の創造に貢献しています。 同社の強みは、KDDI株式会社との長年にわたる専売代理店としての実績が評価され、KDDIから約20%の出資を受ける資本業務提携を結んでいる点です。これにより、一層の企業価値向上を目指しています。さらに、全国でも数少ないお客様のライフスタイルに寄り添った体験価値を提案する「au Style」を運営し、親切・丁寧な対応と幅広いサービス・商品の価値提案でお客様満足度向上に努めています。東名エリアに直営店を中心とした集中的な出店を行い、KDDI専売代理店として最大級の規模と運営品質を実現。充実した人材育成制度により、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、KDDI認定資格試験においても全国トップレベルの合格率を誇る高い接客スキルを保持しています。これらの取り組みを通じて、「つなげる力で、ワクワクする未来を」というコーポレート・ステートメントのもと、持続的な成長と社会貢献を目指しています。
売上高
616億円
純利益
9.9億円
総資産
361億円
ROE_連結
6.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
39.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
7.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
59円 · 2019年3月
2期分（2018/03〜2019/03）
1株当たり配当金
20
このデータをAIで活用
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
29.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
228.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
909円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
68円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
698人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
429万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
2.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
30歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
960万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
24.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
100.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
82.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
803人 · 2026年5月
20期分（2024/10〜2026/05）
