- 法人番号
- 6011001045853
- 所在地
- 茨城県 古河市 鴻巣758番地
- 設立
- 従業員
- 1,745名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
竹田玄哉
確認日: 2025年6月23日
三桜工業株式会社は、グローバルに製造拠点を展開する多角的なものづくり企業です。同社の主要事業は、世界第2位のシェアを誇る車両配管を中心とした自動車関連事業であり、自動車の「走る・曲がる・止まる」を支えるブレーキ配管、燃料配管、冷却水配管などの重要保安部品を世界中の自動車メーカーに供給しています。特に、トヨタの次世代モビリティ「e-Palette」や「APM」、日産「サクラ」、LEXUS「LS500」など、最新のEVや軽量化ニーズに対応した樹脂製配管の採用実績を多数持ち、長年にわたり培われた高い技術力と厳格な品質管理が評価されています。 近年では、自動車分野で培った技術と柔軟な開発力を活かし、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。サーマル・ソリューション事業では、データセンター向け冷却システムや液冷サーバー向け配管製品を提供し、直接水冷方式の配管モデル製品を提案するなど、次世代ITインフラの課題解決に貢献しています。また、藻類生産施設向けの専用配管を開発し、持続可能な社会の実現を目指す「MATSURI」プロジェクトにも参画しています。 生産ソリューション事業では、洗浄自動化ラインやCNCチューブベンダーなどの生産設備を開発・製造・販売し、顧客の生産性向上を支援。バッテリーパック事業では、AGVやロボット向けの超薄型・小型バッテリーパックを提供しています。さらに、受託基板加工事業として、窒化ガリウム(GaN)、窒化アルミニウム(AlN)、炭化ケイ素(SiC)といった難加工性半導体基板の研磨・加工サービスを提供し、低炭素社会実現に貢献する省エネルギー半導体デバイスの普及を後押ししています。地域創生事業では、コワーキングスペース「COKOGA OFFICE」の運営や、オンラインギフトサービス「Gift Fund」の提供、子会社による農業用省力化機械「花蕾採取アシスタント」の販売を通じて、地域活性化や新たなライフスタイルの提案にも力を入れています。同社は、多様な産業分野で革新的な製品とサービスを提供することで、社会の課題解決と持続可能な発展に貢献しています。
売上高
1,595億円
純利益
7.4億円
総資産
1,171億円
ROE_連結
1.53% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
7.68% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
2.89% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
0.63% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
41.05% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
37.66% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
16
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接続方法を見る7期分(2019/03〜2025/03)
PER
12倍 · 2025年3月
5期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
51.2% · 2025年3月
4期分(2021/03〜2025/03)
BPS
711円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
25% · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
女性役員数
3人 · 2025年3月
5期分(2021/03〜2025/03)
女性管理職比率
6.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
発行済株式総数
3,711万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
657万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
54円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
114% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数
1,169人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
44.3億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
74.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
58.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
83.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,745人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)