- 法人番号
- 3090001010053
- 所在地
- 山梨県 南都留郡忍野村 忍草字古馬場３５８０番地
- 設立
- 従業員
- 6,030名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山口賢治
確認日: 2025年6月26日
事業概要
ファナック株式会社は、1955年の数値制御（NC）開発を起点に、一貫して製造業のオートメーションを追求してきた世界的なリーディングカンパニーです。同社は、NCとサーボを基盤とするFA（ファクトリーオートメーション）事業、その基本技術を応用したロボット事業、そしてロボマシン事業の3つの主要事業を展開しています。これらの事業は「one FANUC」として一体となり、世界中の製造現場に革新と安心を提供しています。 FA事業では、CNC（コンピュータ数値制御装置）やサーボモーター、DDモーター、リニアモーター、ビルトインスピンドルモーターなど、工作機械の頭脳となる高信頼性・高性能な製品群を提供し、加工現場の効率化と高精度化に貢献しています。ロボット事業では、協働ロボットCRXシリーズ、スカラロボット、大型ロボット、アーク溶接ロボット、塗装ロボットなど多岐にわたる機種をラインアップし、機械加工、電気・電子、食品・飲料、物流といった幅広い産業の自動化ニーズに応えています。特に、世界初の国際防爆認証取得協働塗装ロボットCRX-10iA/L Paintや、一人で持ち運び可能な超軽量協働ロボットCRX-3iAなど、革新的な製品を次々と市場に投入しています。ロボマシン事業では、小型切削加工機ROBODRILL、電動射出成形機ROBOSHOT、ワイヤ放電加工機ROBOCUTを提供し、高速・高精度・高効率な生産を実現します。 さらに、同社はIoT/AI技術を積極的に活用し、生産現場の情報をデータでつなぎ、価値を生み出すプラットフォーム「FIELD system Basic Package」や、工作機械の予防保全を支援する「AIサーボモニタ」、設計と現場をシームレスにつなぐ「FANUC Smart Digital Twin」などを提供しています。これらの技術により、「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」という目標を掲げ、顧客の工場の稼働率向上を目指しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた「厳密」と「透明」を基本理念とする経営姿勢、そして「サービスファースト」の精神に基づいた徹底した顧客サポート体制にあります。世界100ヶ国以上に280以上のサービス拠点を展開し、ファナック製品が使用される限り生涯保守を提供する体制を構築しています。これにより、顧客は安心して製品を導入・運用でき、国内外の産業発展に大きく貢献しています。同社は「Clarivate Top 100 グローバル・イノベーター」に5年連続で選出されるなど、技術革新と知財戦略においても高い評価を得ています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
7,971億円
純利益
1,476億円
総資産
1.9兆円
KPI
ROE_連結
8.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
90.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
54.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
7.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
89.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
10.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,282円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
27% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
153.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
94円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
4,793人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
135円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
1,164万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
29倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
401億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
41.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
38.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
69.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
6,030人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
