IT・ソフトウェア（SaaS）法人向け
- 法人番号
- 1011001134792
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門４丁目１番１号神谷町トラストタワー２３Ｆ
- 設立
- 従業員
- 7名
- 企業スコア
- 51.6 / 100.0
代表
馬渕太一
確認日: 2026年4月14日
株式会社Job-Usは、「日本の雇用をアップデートする」というミッションを掲げ、HR-Tech事業を展開しています。同社の主要サービスは、ジョブ型AIクラウド「Job-Us（ジョブアス）」であり、日本のメンバーシップ型雇用からグローバル標準のジョブ型雇用への移行を支援するクラウド人事システムです。 「Job-Us」は、企業のジョブ型組織設計と人材マネジメントを一気通貫でサポートするSaaSプロダクトとして提供されています。主な機能として、現状の組織から時系列でポジションベースの組織図を簡単に作成できる「組織図機能」があり、これにより企業は今後の拡大を見据えた戦略的な組織設計が可能です。また、ジョブ型雇用において不可欠なジョブディスクリプション（JD）の作成を支援する「ジョブディスクリプション作成機能」では、厚生労働省の「職業能力評価基準」や情報処理推進機構（IPA）の「iCD」を基にした約200種類のライブラリを参照し、質の高いJDを効率的に作成できます。各社ごとのフォーマット指定や、既存JDとの比較、クラウド上でのワークフロー完結により、作成者ごとのバラつきをなくし、工数削減に貢献します。 さらに、人材データベースとJDの情報を照合し、最適な人材配置を可能にする「人材配置機能」や、報酬テーブルと各社員の報酬額を視覚化し、適正報酬額のチェックや中途採用時のオファー年収検討を支援する「報酬管理機能」も提供しています。その他、人材データベース機能、目標・評価管理機能も備え、ジョブ型制度の導入から運用までを包括的にサポートします。 同社は、特に組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業を主要な顧客層としており、近視眼的で場当たり的な採用やミスマッチといった課題を解決し、ミッションや事業戦略達成に必要な「組織のあるべき姿」を明確化することで、競争力のある強いチーム作りを支援しています。 実績としては、Open Network Lab第24期Demo Dayでの審査員特別賞受賞、グロービス主催のアクセラレータープログラム「G-STARTUP」第4期への採択、TechCrunch Tokyo2021 スタートアップバトルのファイナリスト選出など、高い評価を受けています。また、イーストベンチャーズからの資金調達も実施しており、開発体制および人員の強化を進め、サービスのさらなる発展を目指しています。同社のビジネスモデルは、クラウド人事システムのSaaS提供であり、利用期間は1年間で自動更新される形態です。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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