代表者
代表取締役
松下正樹
確認日: 2025年6月17日
代表取締役執行役員
樋代章平
確認日: 2025年6月17日
事業概要
株式会社八十二長野銀行は長野県を代表する地方銀行として、地域経済の持続的な成長を支援する金融サービスを提供している。同社は個人のお客さま向けに資産運用や投資信託、インターネットバンキング（旧長野銀行個人向けインターネットバンキング）などのデジタルサービスを展開し、法人・個人事業主向けには中小企業融資制度やストラクチャードファイナンス、M&A支援を実施している。非金融分野では観光地再生や再生エネルギー事業、地域商社事業を担う子会社「八十二Link Nagano」を通じて地域課題解決に取り組み、ワンストップでの提案力を強化している。また、デジタル化推進の一環として「ネットEB」「八十二長野外為ネットサービス（法人向け）」「BankPay」などのオンラインプラットフォームを活用し、事務合理化やIT化を支援している。同社は長野県内でトップシェアを説明し、地域の特性を熟知した深いリレーションを背景に、幅広いニーズに応える強みを持つ。サステナビリティ経営においては再生エネルギー事業や脱炭素化支援を推進し、国際的な評価機関から国内銀行界トップクラスの評価を受けている。2025年3月には静岡銀行、山梨中央銀行と「富士山・アルプスアライアンス」を発足し、広域連携による事業ドメインの拡大を図っている。同社の取り組みは地域の持続可能な発展を支える原動力として、金融と非金融の融合を軸に展開されている。
キーワード
決算ハイライト
売上高
368億円
純利益
480億円
総資産
13.5兆円
KPI
配当性向
43.29% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
97円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
51.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
299.74% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
47.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
3,482人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,889円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
56.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
96円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
14.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
42円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
819万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
5.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
6.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
7.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
