- 法人番号
- 1160001000321
- 所在地
- 滋賀県 大津市 におの浜４丁目７番５号
- 設立
- 従業員
- 20名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 99.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中島達也
確認日: 2026年4月24日
代表取締役副社長
上村透
確認日: 2026年4月24日
事業概要
オプテックスグループ株式会社は、グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務を担う持株会社です。同社グループは「見えないものを、見るしごと」を企業理念に掲げ、センシング技術、照明技術、その他さまざまな要素技術を融合・進化させ、社会や産業の「安全・安心」「快適」「高効率」を実現するソリューションをグローバルに提供しています。 主要な事業会社として、オプテックス株式会社は防犯用・自動ドア用センサーの開発・製造・販売を手掛けており、世界初の遠赤外線式自動ドアセンサーをはじめ、国内初のソーラーパネル搭載無線式防犯用センサー、レーザースキャンセンサー、埋設不要の車両検知センサー、さらにはビーコン機能を搭載した自動ドアセンサーを活用したシェアリングサービス「OMNICITY」など、革新的な製品とサービスを市場に投入してきました。 また、オプテックス・エフエー株式会社はファクトリーオートメーション用センサーの開発・製造・販売を担い、業界初のオールインワン画像センサーや、照明の輝度を自動で保つセンシングLED照明、世界最高精度を持つレーザ変位センサーなどを提供し、製造現場の自動化・高効率化に貢献しています。シーシーエス株式会社は画像検査用LED照明の開発・製造・販売のパイオニアとして、LEDフラット照明、高輝度LEDスポット照明、業界初の有機EL照明などを展開し、精密な画像検査を支えています。 さらに、サンリツオートメイション株式会社は産業用コンピュータ、ミツテック株式会社は画像処理検査/計測装置・自動化装置の開発・製造・販売を通じて、インダストリアルオートメーション事業領域を拡大しています。グループ製品の製造と電子機器受託生産はオプテックス・エムエフジー株式会社が担当し、オーパルオプテックス株式会社はアウトドアアクティビティ及び環境体験学習の運営を通じて、社会貢献にも取り組んでいます。 同社グループは、ニッチ分野における独自性の高い製品開発力とグローバルな事業展開を強みとし、経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に複数回選定されるなど、その技術力と市場での存在感は高く評価されています。セキュリティ、自動ドア、ファクトリーオートメーション、画像検査、産業用コンピュータ、アウトドアなど、多岐にわたる分野の企業や一般消費者を顧客とし、お客様の課題解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
659億円
純利益
66億円
総資産
769億円
KPI
ROA_単体
5.6% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
72.98% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_連結
8.57% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
11.75% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性役員比率
25% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
852万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
50円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
17人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
3.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,774万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
配当性向
111.4% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
590円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
希薄化後EPS
49円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
50倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
1株当たり配当金
56円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
19年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
37.9億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
平均年齢
47歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性役員数
6人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
75% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
67.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
44.9% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
135.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
20人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
8.34% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
67.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
