代表者
代表取締役社長
藤井昌一
確認日: 2025年6月27日
事業概要
藤井産業株式会社は1883年の創業以来140年以上の歴史を持つ総合エンジニアリング商社です。同社は電設資材、電気機器、工作機械、情報機器、土木建設機械などの販売を主軸とし、さらに総合建築、設備、建設資材の施工、再生可能エネルギー発電に至るまで幅広い事業活動を展開しています。 マテリアルイノベーションズカンパニーでは、公共施設、オフィスビル、工場、住宅向けに照明器具、電線、受配電盤、エアコン、太陽光発電システム、蓄電設備などの電設資材を供給し、魅力的な空間を演出する照明デザインやエネルギーマネジメントによる省エネ支援も手掛けます。建設資材事業では、外壁材、屋根材、基礎構造資材、土木資材の施工・販売を通じてインフラを支え、省エネ・環境・セキュリティ関連資材も提供。情報ソリューション事業では、映像・音響設備、ネットワーク設備、監視セキュリティ設備、電子カルテ・ナースコール設備などの設計・施工・運用・保守をワンストップで提供し、医療分野や法人向けの働き方改革を支援しています。 インフラソリューションズカンパニーでは、工場・生産現場向けに制御機器、産業用ロボット、工作機械などの産業システムを販売し、生産設備の設計・施工からIoTやAIを活用したスマートファクトリーの実現までをサポート。建設システム事業では、日鉄エンジニアリングのシステム建築技術(スタンパッケージ、NSスタンロジ)を活用し、工場、倉庫、物流施設などの産業建築物の新築・リニューアル工事を手掛け、メガソーラーや大型蓄電池設備の実績も豊富です。プラント営業部では、公共施設や工場、ビル、商業施設向けに空調換気、給排水衛生、クリーンルーム、防災設備などの建設設備工事や、上下水処理、電気、計装、発電・変電設備などのプラント設備工事を提供し、低炭素社会の実現に貢献しています。また、土木建設機械の販売、整備、賃貸は連結子会社を通じて行い、再生可能エネルギー発電事業として、栃木県内や北海道でメガソーラー発電所を運営し、環境に配慮した施工方法を採用しています。 同社の強みは、長年にわたり培ってきた地域の信頼と、時代の変化に迅速に対応する提案力・技術力にあります。単なる商品供給に留まらず、お客様の課題を解決に導くソリューションを提供できる点が特徴です。特に、商社機能と施工会社機能を高いレベルで併せ持つことで、幅広いニーズにワンストップで対応できる総合力が強みです。近年では、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)を取り入れた新館を建築するなど、脱炭素経営や持続可能な社会の実現にも積極的に取り組んでおり、その知見と経験をお客様への提案に活かしています。顧客は住宅、商業施設、工場、病院、学校、公共機関など多岐にわたります。
キーワード
決算ハイライト
売上高
961億円
純利益
41億円
総資産
667億円
KPI
ROE_単体
11.56% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
61.72% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
1.81% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
10.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
57.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
60.08% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
6.18% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
6.7% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
29.29% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
443円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
25.3億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
211.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
48.02% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.8億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
女性役員比率
11.11% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
1,001万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
737人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
3,839円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
691万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
5倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
54.67% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
934人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

