- 法人番号
- 6010701008418
- 所在地
- 神奈川県 横浜市都筑区 中川中央２丁目６番３号
- 設立
- 従業員
- 1,123名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鎌形伸
確認日: 2025年6月24日
代表取締役社長
石井和徳
確認日: 2024年6月21日
事業概要
ヒロセ電機株式会社は、1937年の創業以来、電気・電子コネクタの専門メーカーとして、多岐にわたる用途に対応する数千種類ものコネクタを開発・提供しています。同社は1968年に国際舞台に進出し、以来、欧州、アジア、北米を中心に販売拠点、代理店、生産施設の世界的なネットワークを構築してきました。同社の事業は、自動車（EV、インフォテインメント、パワートレイン）、産業機器（産業用イーサネット、オートメーション、スマート倉庫）、民生機器など、幅広い分野の顧客ニーズに応える高性能なコネクタ製品の開発、製造、販売にあります。 同社の強みは、先進的かつ最先端の開発力にあり、高付加価値製品を世界市場に供給しています。例えば、耐高温・耐振動性に優れた車載用インターフェースコネクタ「ZE05シリーズ」、RF同軸コネクタ「KMA01シリーズ」、次世代USB規格「USB Type-C™コネクタ（CXシリーズ）」、世界最小プロファイル・最狭ピッチのFPCコネクタ「FH76シリーズ」、高電流容量と耐振動設計を両立した「FX31シリーズ」、IEC準拠の防水型産業用イーサネットコネクタ「ix Industrial™」など、革新的な製品を多数展開しています。また、主要EVメーカーに採用された「AU1シリーズ」や、CES Innovation Awardsを受賞した「ZE150HVシリーズ」といった実績も有しています。同社は、強力な設備投資、高度なスキルを持つ労働力、そして世界中の顧客メーカーとの密接な連携を通じて技術的知見を深め、コネクタ技術の進歩に貢献し続けています。品質へのコミットメントも高く、ISO 9001:2015認証を取得しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,894億円
純利益
330億円
総資産
4,169億円
KPI
ROA_単体
13.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
82.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
ROE_単体
15.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
88.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
808万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
13% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,012人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
34倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
99% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,569万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
494円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,133円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
494円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
490円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
132.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
294億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
28.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
52.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
50.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,123人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
