代表
大西美佳
確認日: 2016年8月29日
株式会社ビジネススタイリストは、組織の活性化と企業の発展を支援する社会保険労務士事務所です。同社は、個人、育成者、組織の三つの視点から豊かなコミュニケーションを育み、職場内の信頼関係を高めることで、社員が笑顔でイキイキと働く組織づくりをサポートしています。主要な事業として、まず社会保険手続きアウトソーシングを提供し、入社から退職までの各種社会保険・雇用保険手続きを代行することで、企業の事務負担を軽減します。次に、労務コンサルティングでは、モラルハラスメント、セクハラ、有給休暇請求、時間外労働支払い請求、不当解雇などの労務問題に対し、現状の就業規則や給与支給方法、勤務管理をチェックし、根本原因への対応策を提案。労務管理の仕組み全体を見直し、各種手続きマニュアルの提供を通じて体制構築を支援します。また、リスク対策型の就業規則作成・改訂を得意とし、労働基準法や労働契約法など労働関係法令の改正に対応した、会社を守るためのルール作りを支援します。人材活用コンサルティングでは、特に中小企業における「今いる人材をいかに活用するか」という課題に対し、人材育成プログラムを提供。リーダー層を対象としたコミュニケーションスキルと心構えの研修を通じて、社員が「気付き」から「行動」へ、そして「それを身につける」までをサポートし、自立型人材の育成を促進します。人事制度・教育コンサルティングでは、人事制度構築や賃金制度設計、社員研修などを通じて、企業の成長段階に適した人事戦略をコーディネート。助成金コンサルティングでは、各種助成金の申請アドバイスや活用支援を行い、企業の経営を多角的にサポートします。同社の強みは、労務環境の整備といったハード面だけでなく、「人」の心や思考、ビジョンといったソフト面にも着目し、両面からアプローチする「ビジネススタイリング」です。300社を超える多様な業種（FC本部、小売業、不動産業、ITサービス業、医療関係、製造業など）への支援実績があり、社会保険労務士、中小企業診断士、人材育成コンサルタントなどの専門家チームが、顧問契約を主軸とした継続的なサポートを提供しています。
従業員数（被保険者）
5人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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